Jede Medaille hat ihre Kehrseite
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu starr auf Arbeitszeiten achten und Mitarbeitern mehr zu zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich akzeptabel wenn man 100% gegeben hat und die Firma mit weiter gebracht hat.
Die Fehlertoleranz war ungewöhnlich hoch ohne dabei die Autorität zu missachten.
Man hatte leider oft das Gefühl zu starker Überwachung ausgesetzt zu sein. Das Thema Arbeitszeit oder Nacharbeit sollte nicht zu streng genommen werden.
Kommunikation
Meetings gab es regelmäßig mit allen relevanten Problemen und Themen.
In Bezug auf Transparenz der Ergebnisse und Erfolge in Form von Zahlen war es voll okay und jeder wurde abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Wer mit wem gut konnte hatte keine Probleme wenn man die Regeln des menschlichen Miteinanders einhielt.
Natürlich ist man nicht mit jedem warm aber das ist ja überall so. Hilfestellung war jederzeit abrufbar entweder mündlich oder digital.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich in üblichen Erreichbarkeiten im Bürosektor und Urlaub war immer spontan möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fairerweise möchte ich dazu keine Wertung abgeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeiten sich in Themen selbständig sei es Verkauf oder fachliches einzulesen denn Google und co wissen bekanntlich alles.
Leider kann Verkauf alleine nicht die Zukunft sein deswegen kommt mit der Zeit eine eingefahrene Bahn zustande.
Den Mitarbeitern wird keine Kompetenz zum Mail schreiben eingeräumt oder sich im Nachgang um Kundenwünsche zu kümmern.
Hier sollten mehr Spielräume stattfinden denn sonst wird die Stelle (Backoffice) immer zeitliche Probleme bekommen sich um Kundenanfragen zu kümmern wenn die anderen Mitarbeiter da nicht mitwirken können.
Gleichberechtigung
Alle durften die selbe Küche und Räume nutzen oder an Events mitmachen.
Die Obstbox war auch für jeden zugänglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung auch wenn ich nicht zu den >60ern zähle. Neutralität ist das oberste Gebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.