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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenVon Agent bis Standortleitung ein Verhältnis welches das Wort Kollegial wirklich verdient, hier könnten sich viele Callcenter in Chemnitz eine Scheibe abschneiden.
Er ist sehr offen und kommt immer auf uns zu wen irgenwas ist genau wie unsere Teamleitung immer für uns da finde ich super
Begegnung auf Augenhöhe, jeder bekommt seine Chance, bei Ausführen guter Arbeit und neune Aufgabenbereichen, bekommt man die nötige Wertschätzung und Motivation.
Es wird stets auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und die Führungskraft ist immer unproblematisch und schnell erreichbar.
Auch die Anbindungen sind optimal. Das Büro ist schnell und unkompliziert zu erreichen.
Begegnung auf Augenhöhe.
Man kann über jedes Problem sprechen, es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Familiäres miteinander
Sehr loyal und jeder verdient eine Chance egal ob klein, dick oder dünn und egal von welcher Herkunft
Undursichtige Strukturen, Schachtelfirma Wefox/ 123 versichert, Mitarbeiter trennen Privatleben nicht von Arbeit, Kunden melden sich über ein Portal zum Preisvergleich an, werden trotz Kommentar öfter als erwünscht zurück gerufen.
Mit Kindern nicht zu empfehlen
Software hat noch Kinderkrankheiten, Wissensdatenbank ist katastrophal, Schulungen mit Papier hatte ich zuletzt in der Schule, Überstunden werden nicht notiert.
Wenn man krank war hat man ho gemacht und dennoch Ärger bekommen wenn man nicht auf die Zeit kam
Bei der Einstellung werden den Mitarbeitern völlig falsche Tatsachen erzählt. Es werden ständig alle Telefonate abgehört obwohl der Kunde es gar nicht weiß.
Den Mitarbeitern wirklich zuhören und nicht bei der Hälfte des Satzes ins Wort fallen und fragen beantworten die nicht gestellt Würden
Nicht zu starr auf Arbeitszeiten achten und Mitarbeitern mehr zu zutrauen
Mitarbeitern mehr Kompetenzen zutrauen
Einstellung mit polizeilichen Führungszeugnis, paritätische Behandlung der Geschlechter.
Unbedingt die Büros überarbeiten damit sich Mitarbeiter auch wohl fühlen können. Ein monatliches Gehalt zahlen wovon man auch leben kann.
Der am besten bewertete Faktor von 123versichert.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Älteren Kollegen? Ab welchen Alter ist man alt? Hier sind alle Jung geblieben und wenn’s um den Spaß geht machen alle mit Vergnügen mit, egal ob jung oder alt. Es gibt keine Unterschiede, wir sind ein Team.
Keine Beanstandung auch wenn ich nicht zu den >60ern zähle. Neutralität ist das oberste Gebot.
Respecktvoll
Respektvoller, loyaler und sozialer Umgang unter allen Altersgruppen.
Was heißt alt? Spielt das eine Rolle?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 123versichert.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Versprochen, aber gefördert werden die mit dem längsten Vorstrafen Register und nur Männer!
Gute Mitarbeiter hätten es verdient weitergebildet zu werden dass dies IHK fähig ist.
Leider keine vorhanden
Nicht das ich wüsste
