Ein Zwischenstopp für Young Professionals, ein Segen für die Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Atmosphäre
- Freiheiten (Fahrschule, Arztbesuche, Home Office)
- Angenehme Kundschaft & angenehme Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Utopische Arbeitsverteilung
- Fragwürdiger Vorgesetzter mit fragwürdigen Mitteln
- Gehalt
- Übertriebene Kritik und runtermachen der eigenen Fähigkeiten
- Kein "Wir" - Gefühl
- Eingeschränkte Wahrnehmung (Einer von den beiden Gründern sucht andauernd das Schlechte um gegen dich was in der Hand zu haben / Vorsichtig sein!!!)
Verbesserungsvorschläge
- Wissenschaftlich fundierten Kurs für Menschenführung
- Bessere Gehälter (20% mehr wären Marktüblich)
- Festgelegte Firmenphilosophie
- Essensgutschein oder Lieferando
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit wertigen Papieren
- 100% Home Office
- Ein abwechslungsreiches Team
Arbeitsatmosphäre
Die überaus starke Fluktuation der Angestellten macht einen Angst. Ansonsten ist die Atmosphäre sehr angenehm. Manchmal scherzen wir ohne das jemand uns im Nacken sitzt. Azubis sind in der Firma günstige Arbeitskräfte als Lehrlinge, die manchmal extrem unzufrieden sind. Ohne den Vier-Augen Gesprächen mit einigen Vollzeitkräften hätten welche gekündigt bzw. hatten schon den Aufhebungsvertrag ausgedruckt.
Kommunikation
Ich weiß nicht, ob ich ein Stern zu viel oder zu wenig geben würde. Die Meetings sind oft verschwendete Zeit und ohne Zielvorgabe. Spaß hat man dabei. Generell arbeiten alle unabhängig und selbstständig. Wenn was ist, fragt man die Freundin um Rat. Niemand wird hängen gelassen - sogar QuereinsteigerInnen werden sorgfältig eingearbeitet. Böse Blicke sind normal weil er jeder viel abarbeiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich astrein. Mitarbeiter*In die Anfangs Probleme haben sich zu finden wird geholfen. Selbst bei den größten Dummheiten. Gegenseitige Motivation auf karrieretechnischer und persönlicher Sicht sind gegeben.
Work-Life-Balance
Zu der Firma muss man irgendwie passen ansonsten wird man von sich aus schnell kündigen. Manche Freundinnen sind in der Findungsphase und emotional. Zur Hochsaison wird es sehr wild. Dabei können sich Überstünden ohne Bezahlung ansammeln. Mit seltsamen Anrufen der Chefs muss man auch rechnen. Liegt wohl daran, das die sich um die Firma sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Beide Chefs sind nett. Einer davon sehr dominant, gefühlslos und fast schon mechanisch. Manchmal löst er bei mir ein Unbehagen aus weil er es selbst nicht merkt. Er weiß wie er sein Charme einsetzen muss um Leuten etwas vorspielt. Sogar ich lass mich davon einlullen. Die fehlenden Emotionen bei ihm hatten bisher den Vorteil, dass das Unternehmen mit wenig Kapital funktioniert und interessante, begabte Menschen eingestellt wurden.
Interessante Aufgaben
Dadurch das das Unternehmen sich langsam professionalisiert, sind die Aufgaben klar verteilt. Oft entlastet man seine Arbeitskollegen wenn nicht soviel ansteht.
Gleichberechtigung
Frauen dominieren die Firma. Männer gibt es nicht so viele.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten ausschließlich junge Menschen hier. Zwar wird im Vorstellungsgespräch von einer langfristigen Zusammenarbeit gesprochen aber die einzigen, die dort lange blieben, sind die Chefs selbst.
Arbeitsbedingungen
Computer aus der Steinzeit und die Büroräume sehen aus, als ob man ausziehen wird. Im Winter ziemlich kalt. Dafür gibts Wasser und Kaffee kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine klare Firmenphilosophie gibt es dazu nicht. Fast alle haben ein großes ökologisches Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Kölner Verhältnisse eher unterdurchschnittlich. Damit kann man sich maximal eine WG leisten. Benefits gibts keine bis auf Events, die das Gemeinschaftsgefühl stärken sollen.
Image
Die Gründer der Firma haben sich ein Traum erfüllt. Ein Klientel welches meistens Menschen aus der Mittel und Oberschicht sind. Man merkt eine Etablierung in der Nische.
Karriere/Weiterbildung
Auf Papier ist sowas nicht vorhanden. Noch nie erlebt, dass ein Kurs oder so finanziert wird. Vor allem jetzt wenn man Niederländisch benötigt. Sowas wird durch die Blume deutlich verneint. Dadurch das viele talentierte und/oder qualifizierte MitarbeiterInnen zu größeren Firmen wechseln, kann man aufsteigen. Das Gehalt bleibt für Führungspositionen lächerlich.