Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlendes Vetrauen in Mitarbeiter
- Micromanagement
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlendes Profil der Agentur
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht hat mein alter Arbeitgeber viele Entwicklungspotenziale.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte sich so ändern, dass die Mitarbeiter den eigentlichen Wert des Unternehmens darstellen.
Zudem sollte man weg vom Micromanagement und den Mitarbeitern in ihrem Tun vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Kälte. Es wird wenig gelacht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schwierig. Arbeitnehmer werden vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Passiert ein Fehler, wird sofort darauf hingewiesen wer diesen gemacht hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wirklich moderat und man macht selten Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Erwartungshaltung und Feedbackkultur. Mitunter kommt es auch vor, dass in der Bewertung ein spontaner Paradigmenwechsel stattfindet - Heut so, morgen so.
Interessante Aufgaben
Es werden leider nur die langjährig Beschäftigten eingeladen, sich den inhaltlich interessanten Themen zu widmen. Alle anderen müssen sich mit Hiwi-Aufgaben begnügen.
Gleichberechtigung
In der Hinsicht ist die Agentur durchaus vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Die Systemlandschaft würde ich als eher veraltet bezeichnen. Jedoch hat das Büro charme.
Die Arbeitsweise ist eher adhoc und auf Tagesbasis. In vielen zu langen Dailys (über 1h) werden Aufgaben verteilt. Es herrscht Micromanagment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Bewusstsein für Umwelt in ökologischer Hinsicht ist nicht zu erkennen aber auch durch das Tun der Agentur nicht schlimm.
Das Bewusstsein für soziales spreche ich der Agentur aber ab. Vor allem wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich.
Image
Die Agentur ist in der Agenturszene nicht begkannt. Daher ist Akquise sehr schwierig.
Nahezu alle Alumnis sind mit zwei lachenden Augen gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Augrund der geringen Größe der Agentur, hält die Karriereleiter wenig bereit. Weiterbildung wird nicht gefördert.