Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kollegenzusammenhalt war ein positives Element, das sich durch die Unterstützung untereinander zeigte.
Fehlende Wertschätzung, respektloser Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere in schwierigen Situationen, und die Missachtung kreativer Ambitionen und Work-Life-Balance. Es gibt keine Barrierefreiheit.
Mehr Wertschätzung und Respekt für die individuellen Stärken und kreativen Ansätze der Mitarbeitenden.
Ein faires und unterstützendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Problemen oder nach Arbeitsunfällen.
Klare und transparente Kommunikationsstrukturen, die die Arbeitsatmosphäre verbessern und Missverständnisse vermeiden.
Förderung einer Kultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt tatsächlich lebt, anstatt Mitarbeitende als austauschbare Ressourcen zu behandeln.
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt und von Unsicherheit geprägt. Anstatt Motivation zu fördern, gab es häufig Kritik und fast keine Unterstützung.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen besser, als es intern den Mitarbeitenden vermittelt wird. Das öffentliche Image steht im Kontrast zur erlebten Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance wurde wenig respektiert. Freizeit und Erholung werden nicht Respektier.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Förderung individueller Fähigkeiten oder kreativer Ambitionen wird vernachlässigt. Mitarbeiter sind jahrelang nur Designer ohne die Wertschätzung auf aufstieg. Gehalt und Titel stehen in keiner Relation.
Das Gehalt lag im Durchschnitt, jedoch ohne besondere Sozialleistungen oder Anreize für überdurchschnittliches Engagement.
Ein bewusstes Engagement für Umwelt- oder soziale Themen war nicht erkennbar. Dies scheint kein priorisiertes Thema im Unternehmen zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt war ein Lichtblick; viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und versuchten, ein positives Umfeld zu schaffen.
Es scheint wenig Bewusstsein für die Bedürfnisse älterer Kollegen zu geben, und Wertschätzung oder gezielte Unterstützung in diesem Bereich fehlte. Jedoch waren die etwas jüngeren Kollegen offen und Kreativ Inspirierend. Leider wurden die Entlassen durch Mangel an Studio Creative Management bei der GF.
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft wenig unterstützend
Die Arbeitsumgebung war oft hektisch und von wenig Struktur geprägt. Die Bedingungen waren nicht immer angemessen und ließen wenig Spielraum für Kreativität oder Eigenverantwortung. Beding an den Kunden.
Die Kommunikation ließ stark zu wünschen übrig. Anweisungen und Erwartungen waren oft unklar.
Vielfalt wird nicht gefördert, und es gab wenig Sensibilität für Gleichberechtigung. Die Mitarbeiter werden eher als gleich austauschbar gesehen, als dass ihre individuellen Stärken geschätzt werden.
Es gab Potenzial für interessante Aufgaben, aber die Möglichkeit, kreative Ansätze umzusetzen, war sehr begrenzt. Oft fehlte die Freiheit, Ideen umzusetzen.
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Gut dass du so viel Geld und
Ja das stimmt so viel Geld und
Nein
Die Arbeitszeiten sind gut.
- fehlendes Vetrauen in Mitarbeiter
- Micromanagement
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlendes Profil der Agentur
Aus meiner Sicht hat mein alter Arbeitgeber viele Entwicklungspotenziale.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte sich so ändern, dass die Mitarbeiter den eigentlichen Wert des Unternehmens darstellen.
Zudem sollte man weg vom Micromanagement und den Mitarbeitern in ihrem Tun vertrauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Kälte. Es wird wenig gelacht.
Die Agentur ist in der Agenturszene nicht begkannt. Daher ist Akquise sehr schwierig.
Nahezu alle Alumnis sind mit zwei lachenden Augen gegangen.
Die Arbeitszeiten sind wirklich moderat und man macht selten Überstunden.
Ein besonderes Bewusstsein für Umwelt in ökologischer Hinsicht ist nicht zu erkennen aber auch durch das Tun der Agentur nicht schlimm.
Das Bewusstsein für soziales spreche ich der Agentur aber ab. Vor allem wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht.
Augrund der geringen Größe der Agentur, hält die Karriereleiter wenig bereit. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Passiert ein Fehler, wird sofort darauf hingewiesen wer diesen gemacht hat.
Es gibt keine klare Erwartungshaltung und Feedbackkultur. Mitunter kommt es auch vor, dass in der Bewertung ein spontaner Paradigmenwechsel stattfindet - Heut so, morgen so.
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Die Systemlandschaft würde ich als eher veraltet bezeichnen. Jedoch hat das Büro charme.
Die Arbeitsweise ist eher adhoc und auf Tagesbasis. In vielen zu langen Dailys (über 1h) werden Aufgaben verteilt. Es herrscht Micromanagment.
Die interne Kommunikation ist schwierig. Arbeitnehmer werden vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Die Gehälter sind überdurchschnittlich.
In der Hinsicht ist die Agentur durchaus vorbildlich.
Es werden leider nur die langjährig Beschäftigten eingeladen, sich den inhaltlich interessanten Themen zu widmen. Alle anderen müssen sich mit Hiwi-Aufgaben begnügen.
Gute Schule, kompetente Leute, gute Kunden
Das Team war fast immer perfekt. Darauf wurde auch viel wert gelegt.
Die Agentur liegt im schönen Schwabing in einem Hinterhof. Es gibt Großraumbüros.
Normal für eine Agentur. Bei Pitches oder brennenden Projekten kann es schon mal länger werden, ansonsten geht man aber realtiv pünktlich.
Man muss schon manchmal kämpfen, um befördert zu werden.
Zu meiner Zeit hatte ich immer gute Mentoren als Vorgesetzte, von denen ich viel lernen durfte. Man wurde in viele Prozesse mit einbezogen.
Neue Macs, Großraumbüro halt, da kann es schon mal lauter werden.
Könnte etwas besser sein, war aber grundsätzlich schon gut.
ich hatte oft die Chance auf tollen Projekten zu arbeiten.
Am Schluss ist Idee hier König, egal ob sie vom Praktikanten kommt oder vom CD.
Unkomplizierter Umgang mit Angestellten in der schwierigen Phase und investiertt viel Energie in die Zufriedenstellung ALLER Bedürfnisse ein.
Wir sind ein großes Team, jeder versteht sich mit jedem. Es gibt keinen ungesunden Konkurrenzdruck intern. Die Geschäftsführung handelt immer Fair und Transparent. Das merkt man vor allem in Zeiten von Corona.
Man wird gefördert ohne Einwände. Tickets für die Externe Weiterbildung wird gezahlt.
Gehalt über dem Durchschnitt. Wer sich Mühe gibt wird auch belohnt.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Es ist alles da was man sich nur wünschen kann.
Die Kommunikation ist stets freundlich und auf Augenhöhe.
Neue Führungsetage
Lage, Projekte, Kunden, Gehalt
wo fang ich da an
Arbeitet bitte an der Athmosphäre, sonst gehen noch mehr Leute
Leider sehr schlecht, zu viel Druck und unrealistische Erwartungen, keine Empathie. Von oben kommt Kontrolle durch und durch, wer nicht sofort mitspielt, ist unten durch.
In der Kreation gut, im anderen Team schlecht was man so mitbekommt
Gibt es nicht wirklich
Zwischen Geschlechtern ja, zwischen verschiedenen Typen Mensch nicht
Die Kunden sind vielfältig und interessant
Die Gleichberechtigung von allen Angestellten
Arbeitseinteilung der Mitarbeiter
Belasten sie die Mitarbeiter nicht zu ausgibig und achten sie auf die Schichten der Mitarbeitet
Hier wird Empowerment gelebt. Wer Gas gibt, sich einbringt und keine Scheu vor neuen Themen oder Aufgaben hat, kann hier alles erreichen und Agentur wie Kunden aktiv mitgestalten.
Die Hierarchien sind flach, Teamwork kein Buzzword und der Umgang miteinander eine wahre Freude.
Hängt natürlich stark mit dem persönlichen Invest zusammen und so kanns auch mal später als 18:00 Uhr werden. Im Grunde kann man aber sagen, dass Überstunden wie Arbeit am Wochenende eher Ausnahmen sind. Und wenns mal doch länger geht, dann weiß man, dass es sich lohnt. Und man eben nicht für Goldideen oder sonstiges seine Zeit opfert.
Wie oben schon geschrieben: Mit Elan kann man hier alles erreichen.
Und auch wenn man am meisten vor allem von den eigenen Kollegen lernen kann, stehen einem sämtliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung offen.
Ich denke, da sind sich hier alle Bewertungen einig: Klar über Durchschnitt und immer pünktlich auf dem Konto.
Unvergleichbar gut.
Komplett auf Augenhöhe.
Mitten in Schwabing, immer Kaffee und kalte Getränke. Mal ein Eis oder Weisswürst für die ganze Agentur - was will man mehr?
Dazu top Hardware, immer auf der Suche nach Tools, die einem die Arbeit erleichtern und Räume, in die man sich zurückziehen kann, wenn man etwas Ruhe braucht.
Normalerweise die Achillesferse jeder Agentur. Auch bei 19:13 nicht immer optimal, aber völlig im Rahmen. Dazu ist die Agentur immer dran Kommunikation und Prozesse zu optimieren.
Man muss sich nur mal die Bandbreite an Kunden und Projekten ansehen. Wie kann man das toppen? Dazu wird auch in der Jobaufteilung stark darauf geachtet, dass es eine große Abwechslung gibt - ohne auf seine persönliche Expertise oder Vorlieben verzichten zu müssen.
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