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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hunde sind sogar erlaubt das ist echt super gut
Viele beklagen sich um das gehalt im moment
Er sollte vielleicht bei den einen das gehalt anpassen
Der Job an sich halt total Spaß gemacht, die Kunden waren super freundlich, deshalb sollte man auch freundlich zu Ihnen sein!
Unfreundlichkeit, keine Wertschätzung. Ich wurde regelrecht auf der Arbeit zum weinen gebracht und definitiv rausgeekelt.
Wertschätzung der Aushilfen fehlt!! Mehr Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und den Kunden würde den Vollzeitangestellten bzw. der Filialleitung gut tun! Und man sollte nicht zu aufdringlich den "VIP"-Club andrehen, da Kunden sich mehrmals bei mir beschwert haben dass Filialleitung da übertreibt.
Lob kann man von der Vorgesetzten definitiv nicht erwarten! Ständig wird man unter Druck gesetzt und streng beobachtet.Es wird nur darauf gewartet, dass ein Fehler gemacht wird.
Studium neben dem Job scheint schier unmöglich. Man wird obwohl der Stundenplan durchgegeben wurde, bei Uni-Veranstaltungen eingeteilt.
Die Aushilfen untereinander sind nett, jedoch bemerkt man schon den Unterschied zu den Vollzeitmitarbeitern. Diese halten nur unter sich zusammen.
Dies ist der Punkt der mich schließlich zum kündigen gebracht hat. Ständig bin ich mit miesen Bauchschmerzen zur Arbeit und auch wieder nachhause gegangen. Man vermittelt den Aushilfen eindeutig ein Gefühl von Minderwertigkeit. Vor der Kundschaft wird man als "dumm" dargestellt. Da muss sich definitiv was dran ändern! Zu viele wollen wegen der Filialleitung kündigen und haben es auch bereits schon getan.
Aufgaben waren in Ordnung. Zu oft jedoch kam ich zur Schicht und der Laden sah total chaotisch aus und von mir wurde verlangt das alles sofort in schnellster Zeit aufzuräumen.
Ab und zu nett. Habe auch mal angenehme Tage gehabt
Alles. Das ganze Team die atmosphäre
Mehr im Team,jeder achtet nur auf sich !keine Zusammenhalt keine Teamarbeit kein richtiges Team jeder redet über jeden und gönnt dem andern nichts
Die Zeit vergeht schnell immer was zu tun. Vorgesetzte verhalten sich wie Kollegen und packen mit an. Pausenzeiten werden geachtet und man darf auch die Filiale in der Pause verlassen. Auf wünsche werden eingegangen.
Manchmal kommt man nicht auf seine Stunden. Gute Aushilfen werden öfter geplant.
mehr Teilzeitarbeit und weniger Aushilfen.
Sehr großer Zusammenhalt in der Filiale. Neulinge werden sofort in das bestehende Team integriert.
Kannte diese Firma davor nicht.
Mitarbeiter dürfen Wunscharbeitszeiten abgeben für Studenten und Mütter super Sache! Arbeitszeiten werden monatlich geplant.
Viele Aushilfen.
Könnte mehr sein aber ist mehr als Mindestlohn.
Viele Umverpackungen viel Plastikfolie. Müll wird getrennt. Papiertragetaschen. Unternehmen im fair trade Abkommen.
Nette Kolleginnen und Kollegen. Nach kurzer Zeit wird das Du angeboten was positiv auf die Belegschaft widerspiegelt. Jede Altersklasse ist vertreten von jung bist alt. Religion, Herkunft oder Geschlecht spielt keine Rolle.
Jede Altersgruppe vertreten 16-67
Vorgesetzte versuchen immer auf die wünsche der Arbeiter zu gehen. Diese beeinflusst positiv das wir Gefühl. Kritik wird diskret ausgeübt ohne das andere Mitarbeiter etwas mitbekommen. Das Gesprochene wird nicht immer wieder zum Thema gemacht. Faire Aufgabenverteilung sowie faire Arbeitszeiten soweit wie möglich.
Großer Sozialraum mit Einbauküche. Touchscreen Kassen sowie schnurlose Telefone. Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt.
Einmal im Monat eine Versammlung nach Ladenschluss um wichtige Informationen auszutauschen. Während der Arbeitszeit kommen die Infos durch die Abteilungsleiter oder dem Filialleiter persönlich. Tägliche kurze To Do Gespräche in der Frühschicht sowie beim wechsel in die Spätschicht.
Ich denke wer gut ist kommt bestimmt weiter.
Als neuer Mitarbeiter erstmal nicht so viel. Nach kurzer Zeit ziemlich viele Aufgabenbereiche. Kasse, Kabine, Nachversorgung Abfertigung der LKWs sowie Wände nach Vorgabe bauen und Platzierung der Neuware.
???
Habe im Ganzen schlechte Erfahrungen gemacht
Wertschätzung der guten Mitarbeiter/innen, ins besondere der Aushilfen. Auch mal ein Lob aussprechen.
Teamarbeit und nicht Jeder für sich allein.
Personalgutscheine, die Chance auch wenn man nicht aus dem Textilbereich bzw. ohne eine Ausbildung als Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann/frau kommt eine Stelle zu bekommen.
Hoher Druck, Viel Arbeit für die zu wenig Mitarbeiter zum Arbeiten eingeteilt werden (man fühlt sich oft mit allem alleine zu sein) Gehalt könnte besser sein.
bessere Bezahlung, gezielte Verbesserungsvorschläge geben wie man trotz viel Arbeit Personal einsparen kann. Mitarbeiter besser Schulen.
Angespannt, gestresst. Mitarbeiter verlieren die Lust durch die schlechte Stimmung.
Die Mülltrennung ist in Ordnung.
gute Kollegen
eigentlich gleichbleibendes Verhalten, dennoch oft unpassend.
meist nur Kritik und das besonders vor dem Kunden im Laden und in einem Ton der da nicht angebracht gehört.
zu kleines Lager
Für die geforderte Arbeit, definitiv zu wenig
Viel Arbeit, wenig Mitarbeiter.
Im Moment kann ich es mir nicht besser wünschen, denn auch eine Mutter mit 2 Kindern, wie ich, bekommt eine Chance auf einen Job mit Arbeitszeiten, die mit der Familie gut vereinbar sind
schwarze Wände, grelle Scheinwerfer, manchmal gibts da schon Schwierigkeiten mit den Augen und an unfreundlichen Kunden kann das Unternehmen ja nichts ändern ;-)
weniger Müll durch weniger Verpackung, besser Möglichkeiten sich im Unternehmen zu entwickeln
eben ein typischer "Klamottenladen" wobei man hier nicht mit extrem lauter Musik beschallt wird.
Bisher nur positives von
auf Freizeitwünsche wird jeder Zeit eingegangen.
natürlich wäre mehr besser, aber das ist doch normal
verbesserungswürdig, da extrem viel Abfall durch die Verpackungen der Waren
Wie in jedem Unternehmen, gibt es coole Kollegen und weniger coole.
soweit bekannt, sind sie zufrieden und arbeiten gern bei 1982
Eine Chefin, die zuhört, Kritik annimmt und daran arbeitet, die alle mit einbezieht und für Vorschläge offen ist.
sicher gehts besser, doch alle Räume sind eigentlich ausreichend.
einfach klasse, gewünschte Gespräche werden zeitnah geführt
selbst die Führungsmitarbeiter nehmen sich keine "Extras", sondern sind sich auch nicht zu fein, mit anzupacken
Abwechslungsreich, interessant und auf Wünsche wird eingegangen