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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein - aber besonders fein!
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalentwicklerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
An diesem Personaldienstleister kann sich manch ein "Großer" ein Beispiel nehmen:
Schnelle Rückmeldungen,
tolle Kommunikation,
sehr viel Engagement
und einfach sehr sympathische Menschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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