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Bewertung

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Viel Wachstum wenig Strukturen, von Jahresvertrag zu Jahresvertrag

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein HomeOffice anscheinend kein Vertrauen zu Mitarbeitern
Parkplatzsituation
Personalpolitik der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeit soll auch als solche gesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gut wurde aber mit der Zeit schlechter, da die Zufriedenheit sinkt...

Kommunikation

Wissen wird oft für sich behalten, da man durch Weitergabe von wissen ja ersetzbar werden könnte

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen in Ordnung

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird nicht als solche gesehen, ist man später als gewohnt im Büro wird man schief angeschaut es wird gefragt wo man denn herkommt... Überstunden werden entgegen der Absprache nicht vergütet, es wird argumentiert da man ja morgens später beginnt, gibt es ja de-facto keine Überstunden....

Vorgesetztenverhalten

Im Personalgespräch wird einem gesagt, das man langfristig mit einem plant um dann kurz darauf nur eine Verlängerung des Arbeitsvertrages zu bekommen mehr als demotivierend. Darauf angesprochen wird man nur hingehalten.

Interessante Aufgaben

Mehr als Dienst nach Vorschrift ist nicht drin...

Gleichberechtigung

Die wird hier gelebt, wobei Frauen in Führungspositionen selten sind

Arbeitsbedingungen

Technik ist soweit modern und auf aktuellem Stand aber um Werkzeuge im bereich von 20€ muss man betteln um diese zu bekommen! Klimatisierung der Büros wäre teilweise dringend von Nöten im Sommer hält man es nicht aus! Teilweise unzumutbar beengte Verhältnisse....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht mehr als Durchschnitt, werden aber Pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen werden aber grundlegend abgeblockt.

Image

Mehr schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen werden undurchsichtig und nach Nasenfaktor vergeben, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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