2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Firma schreibt Stellen aus, lädt zum Gespräch ein, und erzählt dann nichts über die eigentliche Stelle.
Weder genaue Aufgaben, noch wo und bei welcher Firma der Einsatz erfolgt kann oder darf genannt werden.
Erst bei einem positiven Bescheid dürfe man nähere Infos herausgeben.
Die Frage, die sich der Bewerber hierbei stellt ist: Gibt es die ausgeschriebene Position überhaupt? Oder schreibt die Firma auf gut Glück Positionen aus, schaut welche Bewerber eintrudeln und wo man sie anschließend (gewinnbringend) unterbringen kann?
Nachdem das Gespräch weder mit Vorstellung des Unternehmens „2-IT“, noch mit Informationen zur Position, sondern gleich mit der Vorstellung des Bewerbers begann und dort auch endete, kann ich das Unternehmen nicht gut bewerten.
Einseitige Information ist kein faires Gespräch zwischen Unternehmen und Bewerber.
Beide wollen etwas und geben etwas.