Planet Sports als Arbeitgeber: Von Insolvenz zu Insolvenz - Arbeitsalltag geprägt von Druck und Unzufriedenheit

Juli 2020

Von Insolvenz zu Insolvenz - Arbeitsalltag geprägt von Druck und Unzufriedenheit

1,1

Nicht empfohlen

Juli 2020

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatt (wobei alles mittlerweile so hart rabattiert ist, dass sich das kaum noch lohnt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktionismus, ständiger Druck, fehlende Transparenz über Entscheidungen, zu viele Manager, zu wenig operatives Personal, zu oft zahlungsunfähig

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation als höchstes Gut ansehen. Sinnvolle 5-10 Jahres Strategie definieren und daran festhalten. Oder abschließen.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck aus Management wird direkt und ungepuffert nach unten weitergegeben

Kommunikation

Trotz regelmäßig stattfindender Informationsveranstaltungen dominieren Gerüchte und Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Definitiv das größte Plus der Firma. Ohne die offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen wäre der Arbeitsalltag kaum machbar

Work-Life-Balance

40h reichen definitiv nicht aus, um das Management zufrieden zu stellen, egal auf welchem Niveau. Hier gilt leider immernoch: wer länger sitzt wird als besserer Mitarbeiter wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Druck und harten Deadlines. Kaum konstruktives Feedback, kurzfristige Lösungen werden nachhaltigen Ansätzen vorgezogen.

Interessante Aufgaben

Kreativität ist gern gesehen, jedoch scheitern die meisten Ideen an der Umsatzhürde

Gleichberechtigung

Kaum ist der Laden insolvent werden ALLE Mütter in Mutterschutz oder Elternteilzeit gekündigt. Da fällt einem nichts mehr ein...

Umgang mit älteren Kollegen

Es existieren keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, wir leider immer enger in zugebaut. Hardware und Systeme alt und langsam, neue Kollegen/innne erhalten häufig gebrauchte und in die Jahr gekommene Hardware

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv schlechter bezahlt als vergleichbare Jobs bei anderen Firmen. Anfragen zwecks Gehaltserhöhungen werden negativ bewertet und als Angriff gesehen. Selten werden Gehaltsanpassungen zufriedenstellend genehmigt. Variablr Anteile besser vermeiden

Image

Leider unter dem Rabattdruck, Planet Sports steht nur noch für Fashion und Sports zum Niedrigpreis.

Karriere/Weiterbildung

Nur schwierig voran zu kommen. Man setzt auf externe Kollegen statt interne Kollegen weiterzubilden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Juli 2019

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.

Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und nehmen uns besonders die negativen Punkte zu Herzen. In einigen Aspekten sehen wir deine Kritik als gerechtfertigt, können dir aber versichern, dass wir alles daran setzen, uns zu verbessern. Besonders hinsichtlich der Unternehmenskommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit gehen wir gerade neue Wege und hoffen dabei auf rege Mitarbeit unserer Kollegen. So hast du derzeit z.B. die Möglichkeit anonym an unserer Mitarbeiterumfrage teilzunehmen. Die Auswertung und Aufarbeitung ist für uns ein enorm wichtiger Teil des Entwicklungsprozesses.

In einigen Punkten können wir deine Beurteilung jedoch auch nicht nachvollziehen und möchten dazu gerne Stellung nehmen:

Gleichberechtigung:
Wir fördern Gleichberechtigung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So sind wir sehr flexibel was die Gestaltung des beruflichen Wiedereinstiegs angeht und versuchen für jede Situation ein geeignetes Modell zu finden. Sollte es hier konkreten Handlungsbedarf geben, komme gerne jederzeit auf unser HR-Team zu.

Umgang mit älteren Kollegen:
Unser Team ist zugegebener Maßen ein sehr Junges – dahinter steht mit Sicherheit unsere Markenphilosophie, die besonders junge Menschen anspricht. Nichtsdestotrotz haben wir viele, teils langjährige Mitarbeiter, die älter als unsere klassische Zielgruppe sind und sich hervorragend integrieren. Auf diese Vielfalt in unseren Teams sind wir stolz.

Karriere / Weiterbildung:
Seit Jahren fördern wir interne Mitarbeiter und versuchen offene Stellen bei Eignung aus unseren eigenen Reihen zu besetzen. Besonders Führungspositionen fördern wir regelmäßig aus bestehenden Teams und geben ihnen die Chance sich mit uns weiter zu entwickeln. Damit unsere neuen Führungskräfte sich optimal auf ihre neue Rolle vorbereiten können, bieten wir mehrmals im Jahr externe Führungskräftetrainings an.

Work-Life-Balance
Klar distanzieren möchten wir uns von deiner Aussage bezüglich der Work-Life-Balance. Sollte dein Arbeitsumfang so hoch sein, dass du diesen in einer regulären 40h Woche nicht erfüllen kannst, bitten wir dich umgehend auf uns zuzukommen. Zusammen mit deiner Teamleitung werden wir deinen Aufgabenbereich noch einmal überprüfen und ggf. anpassen. Geregelte Zeiten und ein überschaubares Arbeitspensum sind uns ebenso wichtig wie Möglichkeit sich zwischendurch bei gemeinsamen Frühstück, Kaffeepause oder einer Partie Billard auszutauschen und einen freien Kopf zu verschaffen. Nur so können wir gemeinsam motiviert und zielorientiert zum Erfolg von Planet Sports beitragen.

Herzliche Grüße,
dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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