Wers glaubt wird seelig...
Arbeitsatmosphäre
Ein klares und absolutes Plus ist der abteilungsübergreifende Zusammenhalt der Kollegen, würde es dies nicht geben, hätte Planet vor 5 Jahren schon einpacken können.
Es geht jedoch gar nicht, immer mehr Mitarbeiter auf immer kleiner werdenden Raum einzupferchen - ein Lärmpegel wie auf dem Oktoberfest!
Kommunikation
Gibt es nicht. Am besten fährt man, wenn man dem wenigen hilfreichen aus irgendwelchen Meetings eine gute Prise Flurfunk und das zwischen den Zeilen stehende beimischt.
Sollten doch mal Infos von der Obrigkeit an das gemeine Fußvolk gegeben werden, handelt es sich zu 90% um Halbwahrheiten und/oder geschönten Teilergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Das absolut beste an der Firma!
Work-Life-Balance
Die 40-Stunden Woche existiert (in der Führungsebene) quasi nur auf dem Papier 50-60 Stunden sind die Regel. Will man diese dann mal abfeiern oder muss man z.b. wegen eines Arzttermins pünktlich gehen, wird mit den Augen gerollt und um Erreichbarkeit "gebeten".
Vorgesetztenverhalten
Eine Zeit lang hatte ich einen grandiosen Vorgesetzten, der zwar unheimlich viel verlangt hat, von dem man aber auch ebenso viel lernen konnte. Er versuchte fair zu sein und Druck von oben zu puffern.
Vor und nach ihm...Katastrophe!
Interessante Aufgaben
...wer suchet, der findet. Gewisse Stellen geben ihrem Naturell entsprechend nicht viel interessantes her, das sollte man aber wissen, wenn man sich bewirbt. Jeder kennt sich selbst am besten.
Meine Neugier und Interesse wurden immer wieder geweckt und auch befriedigt!
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen, das von und mit jungen Menschen lebt, egal ob als Kunden oder Mitarbeiter, sollte nicht alle Mütter in Elternzeit auf einmal auf die Straße setzen! Ein Schritt, der im Prinzip alles über die Unternehmensführung aussagt: Wollen, wollen, wollen und wenn man nicht mehr will, fallen lassen wie eine heiße Kartoffel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur ganz, ganz wenige...und mit denen wird genauso respektlos umgegangen, wie mit allen anderen auch.