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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lieber Finger weg!

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Haustechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seriös und ehrlich auftreten im Bewerbungsprozess...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diese Firma hat keine lukrativen Jobs Bieten an; tatsächlich haben die gar keine Jobs

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Fahrer klasse C/CE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sollten v Markt verschwinden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

Ihre Bewertung hat uns sehr überrascht. Es tut uns Leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben und laden Sie gerne ein, darüber zu sprechen, um Ihnen Ihr schlechtes Gefühl zu nehmen.
Bitte rufen Sie uns an, unter 0180-2470000. Wir sprechen gerne mit Ihnen!

Ihr 24/7 Fahrerüberlassung

Sehr transparenter Prozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Interessen und somit auch warum dieser neue Bereich?! Erfahrungen, Erwartungen an sich und seinen Job
  • Fragen zu Umstrukturierung, Bezüge zu dem angebotenen Job und dem Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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