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247Group 
GmbH
Bewertung

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Hier packt die Geschäftsführung noch selbst mit an!

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit der Firma wachsen, es gibt viele Chancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstimmigkeiten in der Kommunikation / Informations-Nadelöhr im Büro, vieles wird nicht weitergegeben oder langfristig ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Feedbacks von allen Kollegen einholen und ernst nehmen, sich selbst ein Bild von Situationen machen, bestehende Mitarbeiter nicht überlasten.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team + viel zu tun.
Manchmal schlägt Stress auf die Stimmung. Ansonsten eine sehr nette und aufgeschlossene Atmosphäre, alle per Du.

Kommunikation

Kurze Wege! Man arbeitet noch im direkten Austausch mit der Geschäftsführung und es wird vieles optimiert, habe es als sehr angenehm empfunden.
Der Austausch zur zweiten Geschäftsstelle und zwischen Büro und Lager könnte deutlich besser sein, hier geht leider einiges unter.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist klein, es ist eine familiäre Atmosphäre.
Es gibt allerdings einige Unstimmigkeiten zwischen Büro und Lager.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten nach Absprache an, es gab nie Probleme Arbeit & Termine zu managen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung packt noch selbst mit an! Es gibt immer ein offenes Ohr und eine offene Tür zum Büro.
Erfolge werden dem Team kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Arbeitsplatzübergreifend, die typischen Abteilungs-Strukturen gibt es nicht.
Es gibt viele verschiedene Marken, Marktplätze und Produkte.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig dran gearbeitet, Abläufe zu optimieren.
Es gibt Pausenräume & Sitzgelegenheiten draußen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sollte in den nächsten Jahren unbedingt mehr passieren.
Thema Plastikmüll.. ist ähnlich wie bei anderen Versandhäusern.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, das Unternehmen lässt Mitarbeiter an erfolgen Teilhaben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten an neue Aufgaben zu gelangen. Das Unternehmen steht Weiterbildungen nicht im Weg


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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