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2direct 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 2direct die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2direct
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
2direct
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, Material wird nur mit mehrmaligem Nachdruck bestellt, man hat oft keine passende Kartons zum Verpacken und muss selber basteln. Regale sind zu hoch und für kleinere Menschen teilweise schwer zu erreichen. Lob bekommt man nie, man geht auf dem Zahnfleisch nach Hause.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben bekommt man per Brief, der durch den Betrieb gereicht wird, Informationen übermittelt, die wichtig sind und Änderungen beinhalten. Verpasst man diesen oder kommt er beim Durchreichen abhanden, bleibt man ahnungslos und kann gegeben falls Ärger bekommen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich, oftmals intrigantes Vorgehen unter und gegeneinander. Gegenseitige Beleidigungen untereinander sind keine Seltenheit und werden sogar geduldet. Kollektiv werden einzelne Kollegen von den anderen isoliert und zur Kündigung genötigt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind okay für Leute, die sich abends gemütlich auf die Couch legen wollen, um nichts mehr danach zu unternehmen. Keine Schichten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind menschenverachtend und scheren sich nur um sich selbst. Haben kein bis kaum technisches Verständnis und mangelhafte Ahnung vom Logistik Bereich.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich suchen, sonst ist es eher monoton.

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