Technik die begeistert - Förderung und Solidarität gegenüber Mitarbeiter zu verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer Umgang miteinander, es wird hauptsächlich geduzt
- Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit ermöglichen Flexibilität
- Auch hohe Vorgesetze kennen viele der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- an internen Kommunikationswegen arbeiten
- Lohnniveau entsprechend Erfahrung, Betriebszugehörigkeit anpassen
- Zusammenhalt der Abteilungen fördern
- Vorgesetze und Teamleitungen nur mit entsprechender Eignung einsetzen
- weibliche Mitarbeiter fördern
Kommunikation
Kaum definierte Strukturen der Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt, darüber hinaus war davon eher wenig zu spüren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten anpassbar und interne Abstimmungen im Team waren immer möglich
Interessante Aufgaben
Auch auf Nachfragen leider keine neuen Aufgabengebiete zu bekommen.
Gleichberechtigung
Man bekommt den Eindruck weiblichen Kollegen wird nicht viel zugetraut.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut - höhenverstellbare Schreibtische, nette Kantine, gute Bürogröße...
Gehalt/Sozialleistungen
Während der Überlassungszeit durch eine Zeitarbeitsfirma super. Übernahmeangebot war nicht der Rede wert. Lohnniveau in der Abteilung leider zu gering. In anderen Abteilungen schien dies anders zu sein.