4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Teamworking, interessante Branche und nette Agentur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei 2 P MEDIA GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alles, offen für Neues, kollegial.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker digitalisieren und automatisieren und so auch Transparenz verbessern
Arbeitsatmosphäre
Locker, informell und kollegial - trotzdem immer respektvoll.
Image
Sehr renommiert in der Region OWL, Bielefeld und Paderborn.
Work-Life-Balance
Die Eventbranche ist und bleibt arbeitsintensiv. Der Arbeitgeber versucht immer im Auge zu haben, dass Mitarbeiter auf Ihren Ausgleich kommen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird ermöglicht, sich neben dem Beruf fortzubilden (Studium etc)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, über Hierarchiegrenzen hinweg.
Interessante Aufgaben
Viel Routine aber auch sehr, sehr abwechslungsreiche Tasks und Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 2P Media GmbH in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen an Theke, im Service und Lager sind die Besten. Nirgendwo habe ich mich wohler in einem Betrieb gefühlt als unter diesen Kollegen mit extremen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leitende Personal, insbesondere die jüngeren, haben keinen guten Draht zum einfachen Personal.
Es wird sich über die Leitung lustig gemacht und über die Unfähigkeit einiger Vorgesetzten wie in sonst keinem Betrieb.
Haufenweise Anschuldigungen und Kündigungsdrohungen haben zum Zusammenhalt des Teams geführt, sind aber trotzdem nicht angebracht, geschweigedenn gut fürs Geschäft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Capitol Musiktheater arbeitet kann man sich eigentlich immer auf eine angenehme Atmosphäre verlassen. Zu den Stoßzeiten muss man sich natürlich ranhalten.
Image
Durch hohen Personalverbrauch gibt es im Umfeld verschiedenste Meinungen. Solange man nicht ins Visier eines Vorgesetzten gerät, wird man den Diskotheken nur Gutes abgewinnen können.
Work-Life-Balance
Es ist oft erforderlich auch in der Woche neben Schule oder Arbeit die Nacht durchzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundliegende Thekenschulungen, das wars.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich an den Mindestlohn gehalten, aber durch das Kartensystem in jeder Diskothek gibt es kein Trinkgeld.
Oft gibt es Veranstaltungen mit dem Team, wie z.B. Filmabende in der Diskothek und vergleichbarem.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Schichten ist der beste den ich bisher kennengelernt habe. In der Diskothek wie z.B. dem Capitol wird man schnell in das Team integriert und man findet sogar gerne langfristige Freunde.
Auch das Führungspersonal scheint untereinander sehr gut miteinander umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher nur junges Personal
Vorgesetztenverhalten
Die Hirarchie ist streng, aber fair.
Je nach dem Vorgesetzten und vor allem bei dem jüngeren Führungspersonal könnte man allerdings eine Krise bekommen. Es wird gemeckert an Stellen an denen es nichts zu meckern gibt und beinahe jede Woche eine Abmahnung ausgesprochen, um die Thekenkräfte, Service usw. an der kurzen Leine zu halten.
Kommunikation
Es gibt es jeden Monat eine Versammlung in der Verbesserungen und Sonstiges angesprochen wird.
Ein großes Problemen zwischen leitendem Personal und einfachen Mitarbeiten. Es herrscht großes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Wer einmal im Visier ist, kann sich auf eine harte Zeit einstellen. Es gibt keine Möglichkeit zu Reden und Probleme zu besprechen. Kein Mitspracherecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 2P Media GmbH in Höxter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima, großartige Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 2P Media GmbH in Höxter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 2P Media durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 2P Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.