von außen hui...von innen pfui...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen...
Verbesserungsvorschläge
Der Ton gegenüber den Mitarbeitenden muss sich dringend ändern. Man muss auch mal zuhören, was jemand zu sagen hat. Es wird geschrien, was ich in keiner Lebenslage tolerieren kann. Man schreit sich einfach nicht an - nicht privat und schon gar nicht im Job! Und schon gar nicht von Chef zu Mitarbeitenden! Fehler werden nur beim Mitarbeitenden gesucht und dieser ist an allem Schuld. Vielleicht sollte man sich ma die Frage stellen, ob es hier noch andere Gründe gibt? Die Anzahl der Mitarbeitenden zu reduzieren bei gleicher Arbeit und dann noch dieselben Leistungen erwarten? Das geht einfach nicht....wird aber nicht gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen sehr gut, aber wer nicht mit dem Strom schwimmt ist raus...
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen der grobe Sachstand ausgetauscht wird. Diese werden aber auch gern dafür genutzt, die Kollegen auf Fehler hinzuweisen und derart bloß zu stellen, dass nicht immer alle Augen trocken bleiben.
Work-Life-Balance
pünktlich Feierabend? Nicht mit 3x1! Hier wird auch gern mal bis 21 Uhr gesessen, um wenigstens das Wichtigste abzuarbeiten und fristen zu wahren
Vorgesetztenverhalten
es wird geschrien, gemobbt und ignoriert. Wie man seine Arbeit schafft ist egal, aber wenn man sie nicht schafft, dann bist du schuld und arbeitet nur zu langsam! Dass einige Sachgebiete einfach so vollgestopft sind, dass man es nicht schaffen kann, wird nicht gesehen!
Interessante Aufgaben
Man versucht irgendwie alle Parteien glücklich zu machen, schafft es aber nicht, da der Tag nicht 48 Stunden hat. Irgendwer fällt immer hinten runter, sodass man fast ausschließlich damit beschäftigt ist die Wogen zu glätten...
Gleichberechtigung
in dieser Branche überwiegt der Anteil an Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeden Alters werden eingestellt und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Technik die nicht richtig funktioniert, neue Ideen werden erst als Unfug abgetan, um dann später doch eingeführt zu werden. Es ist ein langer Weg. Das IT-System ist viel zu langsam und zu Fehlerbehaftet. Es wird immer irgendwo noch ein Arbeitsplatz aufgebaut und zur Not reingequetscht. Home-Office ist nach Absprache möglich. Privathandy muss dienstlich im Außendienst genutzt werden. Tablets unterstützen im Außendienst. Parkplatz ist voll - wer neu ist, hat keinen und muss suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
große Gehaltsunterschiede auch in denselben Aufgabenbereichen und Positionen. Anzahl der Urlaubstage werden bei der Einstellung verhandelt und variieren. Jeder ist eben seines eigenen Glückes Schmied...
Image
Es wird viel gemeckert...auch nach Außen hin. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Alles bleibt wie es ist.
Weiterbildungen werden hausintern sehr oft angeboten - das wohl herausragendste positive Merkmal.