Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

3A 
Composites 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ich bin als langjähriger Mitarbeiter sehr unzufrieden!

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3A Composites GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- IGM Metalltarif
- Hansefit
- In Jahren in denen es gut läuft kommt im Sommer der Eiswagen und jeder Mitarbeiter darf sich dort zwei Kugeln Eis holen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Regelungen wie z. B. das mobile arbeiten aber ob einem dies ernöglicht wird hängt stark von der Abteilung sowie des direkten Vorgesetzten ab

Verbesserungsvorschläge

- Erarbeiten eines internen Weiterbildungskonzeptes um Mitarbeiter zu halten und Zukunftsperspektiven zu öffnen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Einsatzort / Abteilung und Vorgesetzten aber eher kühl

Kommunikation

Der Flurfunk und die Stille Post funktionieren hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Nur langjährige Kollegen halten zusammen / abhängig von der Abteilung werden neue Kollegen auch als "Fischfutter" verwertet

Work-Life-Balance

Ist Ok durch Metalltarif und 35h-Woche etc.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt vereinzelt sehr freundliche Vorgesetzte / Die üblichere Verhaltensweise ist eher Streng. Mit Zuckerbrot und Peitsche

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung

Gleichberechtigung

Naja, auch abhängig von der Abteilung / Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Arbeitsbedingungen

Ok aber überwiegend sehr "Old-School" und durch Spartatktik der letzten Jahre kein Geld für Investitionen vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Zeitgemäß, seit diesem Jahr gibt es ein Sustainibility Konzept ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Wer im IGM-Tarif eingestellt wird hat gute Sozialleistungen aber es gibt eigentlich keine Möglichkeit sich über die Jahre zu verbessern. So wird es den Mitarbeitern leider auch Kommuniziert

Image

Der Marktführer der Marke ALUCOBOND wie auch DIBOND hat vergessen das auch die Konkurrenz nicht schläft

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Weiterbildungskonzept, daher abhängig von der Abteilung und des Vorgesetzten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden