Nur als Übergangslösung und für kurze Zeit geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind teilweise "exostisch".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität; wie mit Mitarbeitern umgegangen wird; Gehalt; Insgesamt schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
1) Schwer zu sagen wo man anfangen sollte, da vieles dysfunktional ist. 2) Betriesbrat ;).
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen kämpfen größtenteils für sich. Zusammenarbeit ist nur oberflächlich vorhanden. So manche(r) Kollegen/innen scheint die Beförderung von einer Assistenzstelle in eine Managerposition arg zu Kopfe gestiegen sein. Woanders hätte es schon längst zu ernsthaften Konsequenzen geführt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikationskultur. Endloslange E-Mail-Schlachten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. "Durchdrehende" Mitarbeiter werden nicht zur Raison gebracht, weil sie der Durchsetzung der eigenen Agenda nützen. Stichwort Stellvertreterkrieg
Kollegenzusammenhalt
Wenn dann nur innerhalb der Abteilungen. Ansonsten ist es schon grenzwertig. Für den schlechten Kollegenzusammenhalt spricht, dass sich nicht schon längst ein Betriebsrat gegründet hat. Wer nicht zufrieden ist, geht lieber. Was letztendlich die bessere Wahl ist. Habe ich den Betriebsrat schon erwähnt?
Work-Life-Balance
40h Woche, akzeptable Home-Office Regelung. Gleitzeitkonto, welches aber nicht üppig gerefelt ist. 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Die Team- und Abteilungsleitung hat defacto nichts zu sagen. Die Geschäftsleitung ist sich nicht wirklich grün. Das Resultat ist das Mitarbeiter die Suppe auslöffeln müssen. Wenn man sich nicht ausstehen kann - gute Nacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, wenn auch leider zu oft auf amateurhaftem Niveau. Das ist das Ergebnis der hohen Mitarbeiterfluktuation. Viele kompetente Leute haben das Unternehmen längst verlassen.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, das ist egal. Der eine oder andere Boomer denkt er sei witzig mit seinen schlüpfrigen "Witzen".
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hier nichts schlechtes sagen. Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro im Zentrum. Der Trend zum Großraumbüro war in den 80er und 90ern. So gesehen passt es wieder gut zur Firma. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Umwelt? Fairer Handel? Corporate Governance? Come on are you kiddin'. Jetzt wird es aber lustig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterunterunterdurchschnittlich. Wenn man verzweifelt ist und eine Job braucht, ok. Aber wenn man denkt, hier kann man Karriere machen und ein vernünftiges Gehalt bekommen....eher nicht. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Löhne werden nicht oder nur sehr spärlich angepasst. Von Inflationsausgleich kann keine Rede sein. Das über Jahre die Gehälter nicht angepasst werden, ist normal. In einigen Abteilungen wird das Humankapital als 100% ersetzbar angesehen. Take it or leave. So manche Kündigungsandrohung soll aber doch zum Erfolg geführt haben.
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Hahaha. Keine strukturierte Mitarbeiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildungen sind Abteilungsabhängig. Leider tritt der Effekt ein, dass geschulte Mitarbeiter auf ungeschultes und gleichgültiges Personal treffen. Somit ist die Wissensvermittlung und die Anwendung des neu Erlernten nicht gegeben und die Weiterbildungen verpuffen.