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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinsame Aktivitäten, flache Hierarchien und man wird geschätzt. Es gibt viele Benefits, wenn man möchte. Der Rest ist individuell.
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit Home Office machen zu können ohne sich aus den Augen zu verlieren. Gemeinsame Bürotage, so wie regelmäßige Teams Meetings halten die Teams zusammen
Trotz aller Widrigkeiten ein sehr erfolgreiches, expandierendes Unternehmen. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Teilweise mobiles Arbeiten möglich.
Ungerechtigkeiten in diversen Bereichen, Gehalt wird nicht an Leistung angepasst, keine Förderung für Weiterbildung,Investoren freuen sich regelmäßig über Rekordumsatzsteigerungen ohne Anpassung der Personaldecke.
Motivation durch Beteiligung am Unternehmenserfolg, statt jahrelang kein monetärer Benefit trotz regelmäßiger Top Leistungsbeurteilungen.
Fairness und Vertrauen - leider Defizite
40 Std. Woche, mind. 45 Min. Pause vorgeschrieben, Gleitzeit (Überstunden wegen dauerhafter Unterbesetzung nötig).
Keine Förderung zur Weiterbildung, alles „learning by doing“, für den Umgang mit neuen Tools wird Eigeninitiative in der Freizeit erwartet.
Gehalt (am unteren Rand der Bandbreite)wird pünktlich gezahlt, es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Multikulturelles Team, entsprechend variable Einflüsse, Zusammenhalt je nach Bereich unterschiedlich.
Für langjährige oder ältere Mitarbeiter gibt es keinerlei Vorteile.
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt, sollen die Mitarbeiter untereinander regeln.
Sehr moderne Einrichtung, lautes Großraumbüro ohne jeglichen Lärmschutz
Man wird über Entwicklungen und Ergebnisse informiert.
Grundsätzlich sind alle Gleichberechtigt, vieles wird stark nach „Nasenfaktor“ (ungerecht) gehandhabt
Mehr Aufgaben als man bewältigen kann, eigenverantwortliche Prioritätensetzung und Erledigung, Optimierungen schwer realisierbar
Man kann sich absolut auf alle Kollegen verlassen, alle halten zusammen und arbeiten an einem Ziel.
Unprofessionelle interne und externe Marketingkommunikation
Umstrukturierung im Bereich Marketing
Die Internationalität, die Kollegen, die flachen Hierarchien
Zur Zeit nichts
Freundlich und kollegial, auch mit Homeoffice regelmäßiger Austausch in (virtuellen) Treffen
Auch die bewerte ich als sehr gut. Neben vielfältigen Aufgaben gibt es die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Bewerte ich als sehr gut, man hilft sich, es gibt team-übergreifende Projekte
Hier hat sich sehr viel getan, Team Spirit, Schulungen, Feedback Gespräche, überhaupt nicht mehr zu vergleichen mit der Firma vor 2016 (alte Geschäftsführung), die Wege sind kurz und die Hierarchien flach, so dass man sich immer einbringen kann
Tolles neues Büro (Großraum inkl. der Führungskräfte) gegenüber und mit Blick auf den Michel
Gut, in dem Abteilungen, übergreifend müsste es noch etwas mehr sein
Positiv zu bewerten, da im
Grunde kein Thema, Diversity und kulturelle Vielfalt werden gelebt
Definitiv, medizinische Simulationen, (wirklich) internationale
Firmengruppe, Kongresse, Produktentwicklungen, Schulungen, alles mit dabei!
Es herrscht eine sehr entspannte Stimmung am Arbeitsplatz
Top durch Möglichkeit in Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
HVV Ticket oder Parkplatz, Jobrad, seit Neuestem auch Hansafit Angebot, etc
Alle sind sehr freundschaftlich miteinander
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Die Vorgesetzten sind grunds. sehr kommunikativ. Die Tür steht immer offen.
Großraumbüro gegenüber Michel, Büroausstattung super, auch für mobile Office gibt es Ausstattung.
Offene Kommunikation, regelmäßige Team Meetings
vielfältige Aufgaben
insgesamt nette Mitarbeiter, jede Abteilung arbeitet und ist jedoch eher für sich, das "Wir-Gefühl" und der Zusammenhalt im Unternehmen fehlt
die Unternehmenskultur ist etwas eingefahren, zwar werden immer mal wieder neue Produkte entwickelt, jedoch würde ich das Unternehmen nicht als modern und innovativ bezeichnen, zwischen den Stühlen hört man, dass viele Mitarbeiter nicht zufrieden sind
man kann frei entscheiden, ob und wann man von zu Hause arbeiten möchte, Urlaubstage können auch spontan genommen werden
leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen
wie gesagt sind die Kollegen sehr nett und immer hilfsbereit, die Stimmung im Team ist relativ ruhig und jeder arbeitet für sich, es fehlt vielleicht etwas der jüngere Team-Spirit
im Vertrieb gibt es viele langdienende Kollegen, es herrscht eher Fluktuation bei den jüngeren Mitarbeitern was sehr schade ist
sehr hilfsbereit und offen für neue Vorschläge, regelmäßige Mitarbeitergespräche
sehr großes Großraumbüro mit einem tollen Ausblick auf den Michel, es gibt höhenverstellbare Tische und die Büroausstattung ist super
in der Vertriebsabteilung wird offen und klar kommuniziert, man kann alles ansprechen und es wird einem zugehört
das Gehalt ist okay, trotz des höheren Arbeitsaufkommen gibt es keine Gehaltserhöhung, dafür gibt es aber ab und zu Bonus-Zahlungen
es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt
sehr interessante Produkte, wer sich für Medizin-Branche interessiert ist hier richtig, die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, um dies zu vermeiden könnten mehr Mitarbeiter (im Vertrieb) eingestellt werden, die Aufgaben sind nach 1-2 Jahren recht einseitig
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre u. kollegiale Zusammenarbeit.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
großzügiger Zuschuss zum HVV Ticket, Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Fair und korrekt!
Zentrale Lage und offene Büroräume. Gute Arbeitsplatzausstattung.
Schnelle Rückmeldung bei Fragen und Anliegen.
Wöchentliche Teammeetings bringen alle auf den gleichen Stand.
Kein Tag wie der andere. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Die Produkte sind teilweise "exostisch".
Unprofessionalität; wie mit Mitarbeitern umgegangen wird; Gehalt; Insgesamt schlechte Führung
1) Schwer zu sagen wo man anfangen sollte, da vieles dysfunktional ist. 2) Betriesbrat ;).
Die Abteilungen kämpfen größtenteils für sich. Zusammenarbeit ist nur oberflächlich vorhanden. So manche(r) Kollegen/innen scheint die Beförderung von einer Assistenzstelle in eine Managerposition arg zu Kopfe gestiegen sein. Woanders hätte es schon längst zu ernsthaften Konsequenzen geführt.
Mehr schein als sein.
40h Woche, akzeptable Home-Office Regelung. Gleitzeitkonto, welches aber nicht üppig gerefelt ist. 30 Tage Urlaub.
Hahaha. Keine strukturierte Mitarbeiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildungen sind Abteilungsabhängig. Leider tritt der Effekt ein, dass geschulte Mitarbeiter auf ungeschultes und gleichgültiges Personal treffen. Somit ist die Wissensvermittlung und die Anwendung des neu Erlernten nicht gegeben und die Weiterbildungen verpuffen.
Unterunterunterdurchschnittlich. Wenn man verzweifelt ist und eine Job braucht, ok. Aber wenn man denkt, hier kann man Karriere machen und ein vernünftiges Gehalt bekommen....eher nicht. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Löhne werden nicht oder nur sehr spärlich angepasst. Von Inflationsausgleich kann keine Rede sein. Das über Jahre die Gehälter nicht angepasst werden, ist normal. In einigen Abteilungen wird das Humankapital als 100% ersetzbar angesehen. Take it or leave. So manche Kündigungsandrohung soll aber doch zum Erfolg geführt haben.
Was ist Umwelt? Fairer Handel? Corporate Governance? Come on are you kiddin'. Jetzt wird es aber lustig.
Wenn dann nur innerhalb der Abteilungen. Ansonsten ist es schon grenzwertig. Für den schlechten Kollegenzusammenhalt spricht, dass sich nicht schon längst ein Betriebsrat gegründet hat. Wer nicht zufrieden ist, geht lieber. Was letztendlich die bessere Wahl ist. Habe ich den Betriebsrat schon erwähnt?
Ich kann hier nichts schlechtes sagen. Alle werden gleich behandelt.
Die Team- und Abteilungsleitung hat defacto nichts zu sagen. Die Geschäftsleitung ist sich nicht wirklich grün. Das Resultat ist das Mitarbeiter die Suppe auslöffeln müssen. Wenn man sich nicht ausstehen kann - gute Nacht.
Modernes Großraumbüro im Zentrum. Der Trend zum Großraumbüro war in den 80er und 90ern. So gesehen passt es wieder gut zur Firma. ;)
Schlechte Kommunikationskultur. Endloslange E-Mail-Schlachten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. "Durchdrehende" Mitarbeiter werden nicht zur Raison gebracht, weil sie der Durchsetzung der eigenen Agenda nützen. Stichwort Stellvertreterkrieg
Ob Mann oder Frau, das ist egal. Der eine oder andere Boomer denkt er sei witzig mit seinen schlüpfrigen "Witzen".
Abwechslungsreich, wenn auch leider zu oft auf amateurhaftem Niveau. Das ist das Ergebnis der hohen Mitarbeiterfluktuation. Viele kompetente Leute haben das Unternehmen längst verlassen.
Die Kollegen und die Aufgabenfelder
Dass zu der Zeit, als ich die Firma verlassen habe, kein Homeoffice angeboten wurde. Ansonsten wäre ich ganz sicher nach wie vor bei 3B
Mobiles Arbeiten sollte angeboten werden. Ein wenig mehr Vertrauen gerade im Bezug auf das mobile Arbeiten hätte ich schön gefunden.
Wie in der Überschrift schon gesagt, ich hatte damals im PM die besten Kollegen, die ich je hatte.
Ich hatte nie Probleme mit meinen Vorgesetzten und bin wirklich gut mit allen ausgekommen.
Das alte Büro war nicht gerade der Hit. Die Lüftung vom Nachbargebäude war so laut, dass man kein Fenster öffnen konnte und eigentlich waren wir auch zu viele Menschen in dem kleinen heruntergekommenen Büro.
Das Gehalt könnte ja immer besser sein, aber im Großen und Ganzen war ich zufrieden.
Nichts nennenswertes.
Mobbing ist an der Tagesordnung und auch für die Vorgesetzten nichts neues.
Vieles.
Angefangen bei dem Lager und dem völlig Veralteten Lager System und der Papier Wirtschaft.
Die Firma ist in den 90er Jahren stehen geblieben !!!
So verdient kununu Geld.