Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Persönlich und warmherzig sein.
3Bears wurde 2016 vom deutsch-britischen Ehepaar Caroline und Tim gegründet, mit der Mission, den britischen Klassiker Porridge nach Deutschland zu bringen. Wir sind sehr stolz darauf, nur die besten Zutaten zu verwenden, um sicherzustellen, dass die Produkte reich an Obst und Vollkornhafer sind. Die Produktpalette umfasst Porridge, Overnight Oats, Müsli, Haferriegel und Nussbutter - alles rund um die natürlichen Vorzüge des Hafers. Zusammen mit unserem ca. 30-köpfigen Team am Standort München arbeiten wir tagtäglich an der gemeinsamen Vision, die Hafermarke in jedem Haushalt zu werden.
Wenn auch du etwas verändern möchtest, dir Nachhaltigkeit sowie vollwertige, leckere Ernährung am Herzen liegen, und du in deiner Arbeit neue Dinge erschaffen und bewegen willst, bist du bei uns genau richtig!
Als wir 2016 angefangen haben, dachten die Leute, Porridge sei ein Gemüse. Wir waren damals schon überzeugt, dass Porridge eine der besten Ideen für ein ausgewogenes und leckeres Frühstück ist – nur leider konnten wir absolut nichts Gutes im Handel finden. Deswegen haben wir angefangen, unser eigenes Porridge zu machen.
Wir arbeiten gerne mit Menschen, die unser Selbstverständnis teilen, an unsere Idee glauben und denen wir vertrauen. Unser Ansatz ist also immer noch der gleiche. Wir machen Porridge so, wie es uns selbst am besten schmeckt. Und wir lieben gutes Porridge!
Wir sind das einzige Unternehmen, das nur Produkte rund um Porridge herstellt. Wir sind die Porridge-Company – und wir wollen die beste der Welt sein! Unser Porridge schmeckt und ist voller guter Zutaten, damit du dich gut fühlst und viel erleben kannst.
Verantwortungsbewusstes Handeln ist uns wichtig. Deshalb tun wir viel dafür, unseren Impact so klein wie möglich zu halten und uns für die Umwelt einzusetzen. Damit du und wir unsere Hafer Heroes mit rundum gutem Feeling genießen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBei 3Bears wirst du Teil eines hochmotivierten Teams mit „Can-Do“-Mentalität und Unternehmer-Spirit: im schnell wachsenden Start-Up lieben wir den Wandel und wollen mit unserer Vision etwas bewegen! Darauf kannst du dich bei 3Bears freuen:
Unsere 5 Guiding Principles bestimmen unser tägliches Handeln und sind die treibende Kraft für jeden einzelnen bei 3Bears. Hand in Hand arbeiten wir daran, unsere Produkte stetig zu verbessern und neue Innovationen zum Leben zu erwecken. Dabei spielt jedes einzelne Teammitglied mit seiner Erfahrung und Expertise eine Schlüsselrolle für unseren Erfolg. Wir sind sehr stolz auf unser tolles Team und lieben den starken Teamspirit, der uns jeden Tag antreibt.
Bei 3Bears sind die Aufgabengebiete der einzelnen Rollen so verschieden wie die Menschen, die sie bekleiden. In einem wachsenden Unternehmen wie unserem öffnen sich stets neue Perspektiven und Tätigkeitsfelder, die unser Business vorantreiben. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten in den Bereichen Sales, Marketing, Finance, People & Culture, E-Commerce und Operations, die mit uns an unserer Vision arbeiten möchten.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3Bears Foods GmbH.
Die Einarbeitung war super und total strukturiert. Jeder war offen für Fragen und hat mir diese gerne beantwortet. Ich habe mich ab Tag eins wie ein vollwertiges Teammitglied gefühlt und arbeite sehr gerne für 3Bears. Auch die Benefits wie USC und die Porridge-Flatrate sind natürlich toll!
Ich wurde von allen so herzlich aufgenommen und habe mich von Anfang an super wohl gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Flache Hierarchien, transparente und offene Kommunikation und jeder hilft jedem.
Ich wurde so herzlich aufgenommen, alle total offen und nett. Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre einfach top!
Es wird sehr viel für das Arbeitsklima und das Wohlbefinden des Einzelnen getan: schönes Office, immer wieder tolle Team-Events. Außerdem wird sehr viel miteinander kommuniziert und Probleme werden lösungsorientiert behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von 3Bears Foods ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle begegnet sich auf Augenhöhe und ich habe mich ab der ersten Sekunde sehr wohl gefühlt.
Die Atmosphäre ist immer super und man kommt gerne ins Büro. Man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen!
Bei 3Bears wird eine sehr wertschätzende, positive und offene Arbeitsatmosphäre gelebt.
Bei 3Bears herrscht eine sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Die Atmosphäre bei 3Bears ist wirklich super, was wir vor allem dem tollen Team zu verdanken haben. Jeder ist super hilfsbereit, positiv und offen. Alle verstehen sich untereinander super, weswegen es immer Spaß macht ins Büro zu kommen! :)
Dinge wie Hierarchiedenken, Missgunst und Ellbogenmentalität gibt es bei uns nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Manager arbeiten mit jedem Mitarbeiter zusammen an persönlichen Zielen zur Weiterentwicklung und es werden regelmäßige sogenannte Lunch and Learns angeboten zu verschiedensten Themen.
Es gibt alle 6 Monate 360° Feedback Gespräche. Seit letztem Jahr gibt es danach auch die Möglichkeit, ein weiterführendes Entwicklungsgespräch zu führen und gemeinsam mit dem Lead einen Entwicklungsplan aufzustellen. Trainings und Workshops gibt es auch immer wieder, sowie ein Weiterentwicklungsbudget.
Jeder Mitarbeiter hat ein festes Budget, dass er für Weiterbildungen verwenden kann. Auch das Aufgabenprofil kann dahingehend beeinflusst werden, um Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen 1000 € Weiterbildungsgutschein. Es gibt auch immer wieder interne Workshops.
Hier tut sich gerade einiges. Für ein Unternehmen dieser Größe kann sich das durchaus sehen lassen.
