3Bears Foods GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
3Bears wurde 2016 vom deutsch-britischen Ehepaar Caroline und Tim gegründet, mit der Mission, den britischen Klassiker Porridge nach Deutschland zu bringen. Wir achten bei der Rezepturentwicklung auf kurze Zutatenlisten und die Verwendung natürlicher Zutaten. Dabei setzten wir auf Vollkornhafer, Obst und Nüsse. Die Produktpalette umfasst Porridge, Overnight Oats, Granola, Cereals und Haferriegel - alles vegan und rund um die Vorzüge des Hafers. Zusammen mit unserem ca. 40-köpfigen Team am Standort München arbeiten wir tagtäglich an der gemeinsamen Vision, die Hafermarke in jedem Haushalt zu werden.
Wenn auch du etwas verändern möchtest, dir das Thema Ernährung am Herzen liegt, und du in deiner Arbeit neue Dinge erschaffen und bewegen willst, bist du bei uns genau richtig!
Produkte, Services, Leistungen
Bei 3Bears dreht sich alles um dich und deinen Morgen. Wir sind ein kleines Team von Food-Enthusiasten am Standort München und stehen jeden Tag mit einer Mission auf: dein Leben mit den wohl leckersten Hafer- & Porridge-Produkten ganz ohne Industriezucker zu bereichern! Unser Fokus liegt auf Overnight Oats, Granola, Porridge und Hafer-Riegel – den ultimativen Superstars für einen perfekten Start in den Tag.
Porridge und Haferflocken sind unsere absolute Leidenschaft. Wir schätzen die Vielseitigkeit von Hafer und die besondere Rolle, die dieses Getreide in unserem Sortiment spielt.
Das Besondere an 3Bears:
- Ohne Industriezucker: Unsere Produkte sind frei von zugesetztem Industriezucker, denn wir glauben, dass man sehr viel besser mit Naturprodukten wie Trockenfrüchten süßen kann.
- Food Start-Up mit kleinem Team: Wir sind ein engagiertes, kleines Team von Food-Liebhabern, das mit Herzblut an unseren Produkten arbeitet.
- 100% vegan: Unser gesamtes Sortiment ist vegan, denn wir möchten, dass jede:r von unserer leckeren Auswahl profitieren kann.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Was 3Bears Foods GmbH über Benefits sagt
Bei 3Bears wirst du Teil eines hochmotivierten Teams mit „Can-Do“-Mentalität und Unternehmer-Spirit: im schnell wachsenden Start-Up lieben wir den Wandel und wollen mit unserer Vision etwas bewegen! Darauf kannst du dich bei 3Bears freuen:
- Ein flexibles Arbeitsumfeld: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell ermöglichen wir dir die optimale Mischung aus persönlicher Zusammenarbeit in unserem super chicen Office in München/Sendling und der Arbeit im Home-Office. Außerdem hast du die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
- Unsere Benefits: EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, Jobrad, Spendit, Mittagessen in unserer Kantine, tolle Teamevents und natürlich unsere Porridge-Flatrate.
- Weiterentwicklung: Durch jährliche 360° Feedbacks, transparente Entwicklungsstufen sowie unterschiedliche Trainings und Workshops kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln und deine Stärken optimal ausleben.
- Teamspirit: Bei uns herrscht eine dynamische Kultur und jedes Teammitglied trägt einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg von 3Bears. An diesem arbeiten wir Hand in Hand und in wertschätzender Teamatmosphäre.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere 5 Guiding Principles bestimmen unser tägliches Handeln und sind die treibende Kraft für jeden einzelnen bei 3Bears.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei 3Bears sind die Aufgabengebiete der einzelnen Rollen so verschieden wie die Menschen, die sie bekleiden. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten in den folgenden Bereichen:
- (Offline) Sales: Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel
- Marketing: hierzu gehört bei uns Social Media, Influencer Marketing, Design, Content, PR und Kampagnenmanagement
- Finance: von Buchhaltung bis hin zu Budgetplanung
- People & Culture inkl. Office Management
- E-Commerce, also alles was unseren Online Shop und Performance Marketing betrifft
- Operations: unsere Logistik inkl. Warenmanagement
Auf unserer Karriereseite erfährst du außerdem mehr über unser Team.
Gesuchte Qualifikationen
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3Bears Foods GmbH.
Standort
Unser Bürostandort in München-Sendling verbindet urbanes Arbeiten mit bester Erreichbarkeit. Dank der direkten Anbindung an U-Bahn und Bus sind wir schnell und unkompliziert aus allen Richtungen erreichbar. Gleichzeitig bietet das Viertel alles, was man für einen angenehmen Arbeitsalltag braucht: Cafés, Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich direkt in der Umgebung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir bei 3Bears besonders gefällt, ist der starke Zusammenhalt im Team – man hilft sich gegenseitig, ohne zu zögern. Alle stehen wirklich hinter den 3Bears Produkten, und das merkt man in der täglichen Arbeit. Entscheidungswege sind kurz und Dinge gehen schnell voran, wodurch man den eigenen Impact direkt spürt.
Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind sehr gut, und man bekommt schnell hohe Verantwortung übertragen. Auch die Flexibilität finde ich super: 1-2 feste Teamtage pro Woche, ansonsten ist Home Office ...
Hier zählt jede*r einzelne und trägt einen wichtigen Beitrag am Unternehmenserfolg. Es wird Wert gelegt auf eine transparente Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag. Die Teams arbeiten sehr eng zusammen, wodurch man auch über die Teamgrenze hinweg viele Insights erhält. Auch nach vielen Jahren im Unternehmen fühle ich mich nach wie vor sehr wohl hier :)
Man merkt, dass jeder im Team zu 100% hinter der Brand steht und täglich sein / ihr bestes gibt, was total motivierend ist! Generell ist das ganze Team sehr offen und herzlich, was für eine super Atmosphäre sorgt. Ich weiß die flexiblen Arbeitszeiten sowie das hybride Arbeitsmodell sehr zu schätzen – man hat hier wirklich seine Freiheiten und einem wird viel Vertrauen entgegengebracht. Außerdem möchte ich die flachen Hierarchien betonen – man begegnet sich auf Augenhöhe und es herrscht ein familiäres ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Kommunikation rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgte ohne Vorwarnung, was überraschend und enttäuschend war.
- Es gab keine Gelegenheit, Missverständnisse vorab zu klären oder gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
- Die Art der Umsetzung (z. B. Einladung ins Büro ohne Hinweis, sofortige Übergabe der Kündigung) wirkte unangemessen und überrumpelnd.
- Die symbolische Geste im Anschluss (Porridge zur Tröstung angeboten bekommen) wirkte unpassend und unterstrich das fehlende Fingerspitzengefühl in der Situation.
- Die Einarbeitung war begrenzt, trotz hoher Anforderungen ...
Verbesserungsvorschläge
- Zuschuss für ein Jobticket wäre noch super
- Erwartungshaltungen und Rahmenbedingungen (z. B. zur Präsenzpflicht) sollten frühzeitig und verbindlich kommuniziert werden – insbesondere bei hybriden Vertragsmodellen.
- Rückmeldungen zur Leistung sollten regelmäßig erfolgen – idealerweise, bevor es zu Entscheidungen wie einer Beendigung kommt.
- Trennungen sollten respektvoll, strukturiert und mit einer gewissen Ankündigung erfolgen.
- Die Aufgabenverteilung würde von klareren Briefings und realistischen Erwartungshaltungen profitieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von 3Bears Foods ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei 3Bears fühlt man sich richtig wohl. Jeder ist total hilfsbereit, offen und herzlich und alle verstehen sich gut untereinander. Es gibt kein Konkurrenzdenken o.ä. So macht es immer Spaß, ins Büro zu kommen. :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle begegnet sich auf Augenhöhe und ich habe mich ab der ersten Sekunde sehr wohl gefühlt.
Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und wertschätzendes Miteinander, tolle Kultur mit coolen Teamevents und Afterwork-Sessions
positives Klima, sehr motivierendes Team
Die Atmosphäre ist immer super und man kommt gerne ins Büro. Man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man kann sich definitiv innerhalb des Unternehmens fachlich und persönlich gut weiterentwickeln, on the Job oder mit Trainings, die bei Bedarf angeboten werden (z.B. gab es im Februar ein Verhandlungstraining mit einem externen Coach)
man darf an externen Workshops und Seminaren teilnehmen; es werden für Team leads auch spezielle Kurse wie Verhandlungstrainings gestellt
Die Manager arbeiten mit jedem Mitarbeiter zusammen an persönlichen Zielen zur Weiterentwicklung und es werden regelmäßige sogenannte Lunch and Learns angeboten zu verschiedensten Themen.
Es gibt alle 6 Monate 360° Feedback Gespräche. Seit letztem Jahr gibt es danach auch die Möglichkeit, ein weiterführendes Entwicklungsgespräch zu führen und gemeinsam mit dem Lead einen Entwicklungsplan aufzustellen. Trainings und Workshops gibt es auch immer wieder, sowie ein Weiterentwicklungsbudget.
Jeder Mitarbeiter hat ein festes Budget, dass er für Weiterbildungen verwenden kann. Auch das Aufgabenprofil kann dahingehend beeinflusst werden, um Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3Bears Foods wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 3Bears Foods besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3Bears Foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3Bears Foods als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.