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3C-Carbon 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3C-Carbon Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3C-Carbon Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3C-Carbon Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet nicht untereinander, weil man Angst hat, dass einem das falsch ausgelegt wird. Absolute Paranoia was Industriespionage angeht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es kaum. Dialog zwischen Mitarbeitern fand so gut wie nicht statt. Die Gründe hierfür waren vielfältig.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kennt die Kollegen kaum, weil keine Kommunikation stattfand. Das hat zur beklemmenden Atmosphäre stark beigetragen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

42h Vertrag, kein Homeoffice

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind komplett überfordert und haben keine Zeit für die Mitarbeitenden. Kommunikation ist mangelhaft.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Aufgaben in meinem Arbeitsfeld, lediglich Hilfsarbeiten waren an der Tagesordnung.

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