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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte schon einige Gespräche mit Recruitern, das was ich hier erlebt habe geht gar nicht. Ich bin selbst Führungskraft und habe auch viel mit Recruiting zu tun, daher kann ich das devinitiv beurteilen. Ich hatte die Hauptgespräche mit einem der beiden Geschäftsführer.
Mir wurde ins Wort gefallen bzw. durfte ich nicht ausreden. Es wurden Fragen gestellt die laut Gleichstellungsgesetz nicht gestellt werden durften. Der Ton war überheblich und das Beste war die Diskussion über mein vorheriges Gehalt und einen Persönlichkeitstest den ich im Vorfeld machen sollte aber keinen Einfluss auf den Bewerberprozess hat (wieso sollte ich ihn dann machen, so langweilig ist mir nicht!). Ich war soweit, dass ich das Gespräch abbrechen wollte, erst dann wurde eingelenkt.

Das Gespräch mit dem Head of Sales des Unternehmens bei dem ich vorgestellt wurde, war auch einfach nur respektlos und Zeitverschwendung. Letztendlich habe ich abgesagt, aber ich denke das ist keine große Überraschung.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich nur eine durchschnittliche Bewertung geben, da der Prozess sehr stark vom Berater abhängt. Ich hatte bei einem Projekt eine der besten Beratungserfahrungen in meinem bisherigen Berufsleben durch eine Partnerin bei 3C: Jederzeit offener, zeitnaher, ausgeglichener, wertschätzender und neutraler Austausch während des Bewerbungsprozesses, auch wenn es letztlich nach mehreren Runden nicht zu einer Vertragsunterschrift beim Endkunden kam. Bei einem anderen 3C-Berater (bezeichnenderweise einer der Geschäftsführer) leider das Gegenteil: Desinteresse an meiner Person, Überheblichkeit und selbst auf Nachfrage nie eine Reaktion oder Antwort zum Stand der Bewerbung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstens ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kandidaten - im Gespräch kam ich selten zum Wort, der Personalberater hat viel darüber erzählt, was für ein guter Personalberater er ist, über seine Erfahrung/Skills und Know-How. Manchmal hatte ich auch die Chance zu sprechen, eher selten und oft waren es nur Fragen von einer Checkliste, die er abhacken wollte. Offenes und angenehmes Gespräch war es leider nicht, damit ich auch meine Fragen stellen kann (dafür gab es keine Zeit mehr).

Rückmeldungen/Antworten vom Personalberater - eher nach Tagen, wenn ich ein zweites Mal gefragt habe oder angerufen habe. Versprechen, wie zB er meldet sich binnen X Tage wurden nie eingehalten.

Nachdem er mit seinem Kunden gesprochen hat, meldete er sich eine Woche später bei mir als vereinbart an einem Freitagabend mit einem Vorschlag/ am Ende Absage. Der Kunde hat die Anforderungen der Stellenanzeigen in den letzten Stunden geändert und obwohl ich mit dem Personalberater darüber sprechen wollte, dass das kein Vertrauen und Respekt zeigt, sagte er mir: „Wissen Sie, mir ist der Kunde wichtig, nicht Sie“. Dadurch zeigte er kein Respekt mir gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist zu jederzeit sehr angenehm und wertschätzend verlaufen. Es gibt absolut nichts, was man optimieren müsste!

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Verbesserungsvorschläge

den Ansatz der Personalvermittlung überdenken. Kandidaten sind alles Menschen, hinter denen eine Geschichte, eine berufliche Erfahrung steht, dafür sollte man sich ernsthaft interessieren. Bewerber sind keine Bittsteller, die mal schnell an die Kunden verkauft werden, für die man einen Suchauftrag hat. Und was nutzt eine Auszeichnung von Focus, für die man auch noch bezahlt, wenn man ganz anders die Vermittlung lebt? Es gibt so sehr viele andere Personalberatungen, die einen vermitteln können, man muss nicht hier hängen bleiben. Ich persönlich habe noch nie in einem Gespräch so schlecht gefühlt, wie hier. Wertschätzung kennt man hier nicht, Interesse am Menschen hinter dem CV kennt man auch nicht

Verbesserungsvorschläge

Keine! Alles sehr gut vorbereitet und strukturiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Personalberater kümmerte sich sehr gut um mich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Es gab sogar einen Persönlichkeitstest und mehrere Videokonferenzen mit und ohne dem Kundenunternehmen. Ich wurde jederzeit auf dem Laufenden gehalten über den Stand der Vermittlung. Leider hat es zum Schluss nicht geklappt. Mit 3C würde ich wieder zusammenarbeiten. Daumen hoch!

Verbesserungsvorschläge

Enge Begleitung durch einen sehr anspruchsvollen Bewerbungsprozess. Meine Ansprechpartner waren sehr gut erreichbar oder riefen schnell zurück. Gute Information zu den nächsten Schritten und gute Abstimmungsprozesse. Großes Bemühen meine Bewerbung zum Erfolg zu führen. Ich würde mich immer wieder von 3C vermitteln lassen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nichts ändern, es ist alles genau richtig so