2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die ehemaligen Kollegen.
Internes Chaos, die Strukturlosigkeit. Viel zu viele Aufgaben auf zu wenige MA. Gehalt unterdurchschnittlich und teilweise 2 Wochen verspätet. Kommunikation findet nicht mehr statt und unangenehme Themen werden gar nicht erst angesprochen.
Überlegt mal, warum alle kündigen. Vor 2,5 Jahren waren alle glücklich und zufrieden. Jetzt euer Auftrag: Was hat sich verändert?
Leider ist das Vertrauen in die MA verloren gegangen. Dementsprechend ist die Atmosphäre seit Monaten eher angespannt und eine positive, wertschätzende Kommunikation ist abhanden gekommen. Den MA wird Faulheit und mangelnde Motivation vorgeworfen, was aus meiner Sicht einfach nicht stimmt.
Wenn ich das von außen mitbekomme: wird immer schlechter. Kunden und Auditoren wenden sich ab, ganz zu schweigen von den Angestellten.
Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Home Office. Jedenfalls für alle, die ihr Home Office durchgeboxt bekommen.
Dafür werden Überstunden erwartet und pünktliches Feierabend machen wird mit unangenehmen Sprüchen kommentiert. Es gilt: Je länger man arbeitet (nicht je produktiver), desto mehr Wertschätzung erfährt man. Arbeiten an Samstagen und Sonntagen kamen in der Vergangenheit auch schon vor.
Die Karriereleiter ist eher ein Klapphocker.
Während meiner gesamten Beschäftigung keine Gehaltserhöhung oder Sonderzahlungen. Der einzige Bonus wurde schwarz gezahlt.
Gehalt kommt auch öfter mal 9-14 Tage zu spät. Steht etwa schon die nächste Insolvenz an?
Leider keins. Man fliegt um die Welt - wie es gefällt. Dienstreisen werden grundsätzlich mit dem Auto oder Flugzeug getätigt. Die Bahn ist unter dem Niveau (trotz perfekter Anbindung).
Wahnsinnig tolle Kollegen dort gehabt. Leider haben mittlerweile fast alle MA gekündigt, sodass auch von Kollegenzusammenhalt nicht mehr gesprochen werden kann.
Ältere Kollegen haben echt ein gutes Leben dort.
Es findet keine Kommunikation des Managements mit den MA statt. Richtungen, Ziele und Strategie werden nicht kommuniziert, also weiß niemand was wirklich los ist und in welche Richtung man sich bemühen darf.
Das Büro ist etwas schäbbig. Im Winter reicht die Heizung nicht aus um ohne Heizlüfter zu arbeiten. Im Sommer funktioniert die Klimaanlage nicht.
Es findet keine ehrliche Kommunikation statt. Wöchentliche Team-Meetings sind inhaltslos und angesprochene Probleme werden ignoriert. Kommunikation über einzelne MA funktioniert aber sehr gut. Nach vorne freundlich, nach hinten dann ... naja.
Frauen in Führungspositionen gibt es. Dafür arbeitet im Betrieb nur ein Mann, also muss es so sein.
Ich habe meine letzten 2 Jahre im Unternehmen nur eine Hauptaufgebe gehabt, sie an Stupidität kaum zu übertreffen war. Statt der versprochenen Unterstützung hatte ich als "Hilfe" nur einen Klotz am Bein.
ab 2022: nichts mehr durch komplette Neuausrichtung des Managements und Umzug der Geschäftsstelle
Zeitraum 08/21 - 12/21: Tolle Kollegen, gemeinsame Events und Aktivitäten, wertschätzender Umgang miteinander, moderne Büroräume und Arbeitsausstattung
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Gekränktes Ego weil die Vorgänger-Firma insolvent ging nicht über das Unternehmen und den unternehmerischen Zweck sowie die Angestellten stellen?
Die Kaffeemaschine reparieren und reinigen, die seit Monaten nicht richtig funktioniert und vor sich hin schimmelt.
Vom Arbeitgeber ein verhasster Begriff.
Wenn man aber schiefe Blicke und Sprüche ignorieren kann wenn man pünktlich in den Feierabend geht ist eine gesunde Work-Life-Balance durchaus möglich.
Wird immer versprochen um die Angestellten erst einmal ruhig zu stellen, wird aber nie umgesetzt.
keine pünktliche Gehaltszahlung - kommt gerne auch mal zu Mitte des neuen Monats
Hier würde ich gerne mehr Sterne geben allerdings haben alle Kollegen unter denen es einen starken Zusammenhalt gab das Unternehmen verlassen.
Vorgesetzte sind sich untereinander nicht einig und gehen auch nicht mehr menschlich mit Ihren Angestellten um. Bei offener Ansprache von massiven Missständen wird entweder nur so getan als würde es ernst genommen werden und im Nachhinein wird sich fürchterlich darüber echauffiert wie man so etwas nur sagen kann, es wäre doch nicht so - oder es wird einfach mit den Worten "ja, was sollen wir denn sagen" abgebügelt.
Wenn es darum geht, dass hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter geredet wird dann ist die Kommunikation als fantastisch zu bezeichnen.
Offener und ehrlicher Austausch nicht gegeben.
Informationsfluss zu relevanten beruflichen Themen ebenfalls nicht vorhanden.