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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3D-Technik Zehmeister die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3D-Technik Zehmeister
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3D-Technik Zehmeister
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bedingt durch schlechtes Vorgesetztenverhalten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Änderungen etc. gab es eine offizielle Info, leider zeitlich immer etwas spät

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird gegenseitiges "Verpfeifen" seitens Geschäftsleitung geduldet oder stellenweise gefördert. Durch Druck werden die Arbeitnehmer automatisch gegeneinander ausgespielt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten mit wenig Überstunden, aber leider auch keine Gleitzeit, zumindest nicht während meiner Tätigkeit dort

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, lässt keine andere Meinung zu. Die Einstellung, wie man sich gegenüber gutem Personal verhält ist leider sehr veraltet.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeit war thematisch interessant, gewährte Einblicke in die Branche.

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