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3DSE 
Management 
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Bewertung

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Tolle Beratung im R&D Bereich

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei 3DSE Management Consultants GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre stark vom Kunden, Projektleiter und Teammitgliedern geprägt.
BIs auf wenige Ausnahmen jedoch tolle Atmosphäre, freundschaftlich geprägt, immer professionell.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird vorgelebt, Geschäftsleitung informiert in regelmäßigen Abständen.
Besonders hervorzuheben: Während Corona wurde offen über die aktuelle Situation und damit verbundene Maßnahmen informiert, niemand wurde hier im Dunkeln gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, auch mit AT Kollegen. Hohe Hilfsbereitschaft. Teamevents, Feierlichkeiten und Afterworkevents bieten viel Möglichkeit für den Austausch.

Work-Life-Balance

40h waren es nie, aber das kann man von Beratung auch nicht erwarten.
Reisen wurden teilweise sehr spät kommuniziert oder ausgemacht ("der Kunde erwartet das so"), das hat einige Pläne durchkreuzt.

Interessante Aufgaben

Immer am Zahn der Zeit und man beschäftigt sich mit Produkten und Prozessen der Zukunft.
Die Aufgaben selber sind sehr variabel, von "verlängerte Werkbank des Kunden" und "Konzepterstellung, Implementierung und Rollout" ist alles dabei.
Leider kein Einfluss auf Projektstaffing.

Gleichberechtigung

Diversität wird immer propagiert, gesondertes Coaching für Kolleginnen wird angeboten.
Ansprüche spiegeln sich nicht in Beförderungen wider.
Diversität über Geschlechter hinweg kein Thema.

Arbeitsbedingungen

Zentrales Office, leider etwas in die Jahre gekommen und im Sommer ultra heiß.
Arbeitsausstattung top.
Bestes BackOffice!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro-Bono Projekte mit Umweltschutzorganisation
Flüge werden leider nicht kompensiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau etwas niedriger als im Branchenschnitt, insbesondere zum Einstieg.
Ab Senior Level Dienstwagen oder Mobilitätsbudget.
bAV wird gefördert.
Gehaltsverhandlungen leider schwieriges Thema.

Image

Kunden vom Hidden Champion bis zum DAX Konzern

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für Beförderung leider teilweise nicht transparent. Es entsteht der Eindruck, dass Beförderungen von Vitamin B abhängen und nicht komplett objektiv entschieden werden.

Es gibt viele Schulungen, die alle Berater durchlaufen müssen. Die Trainings sind durchweg sehr gut.
Individuelle Schulungen sind leider nicht vorgesehen.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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