55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie und Vertrauen in die Mitarbeiter*Innen
Beratung
Familiäre Atmosphäre und Teamspirit
Sehr regelmäßige und transparente firmeninterne Kommunikation
Viele spannende Projekte und fachliche Themen
Aufgeschlossenes Team
Kurze Wege
Im Grunde immer freundlich und auf Augenhöhe.
Beratung verlangt mehr ab. Man muss sich selbst organisieren.
Proaktiv kann man einiges lernen. Wenn man im Marketing nicht Teil des Kern-Beratungsteams ist, muss man es ggfs. noch aktiver einfordern, da es keinen allzu konkreten Fortbildungsweg gibt.
„Karriere“ ist Definitionssache, aber im klassischen Sinne vrsl. im Marketing eher schwierig.
Könnte besser sein.
Viele nette Top Performer.
Top
Insgesamt gut, v.a. von der Führungsebene gab es in der direkten Zusammenarbeit fast immer sehr schnelles/sofortiges Feedback. Bei dem ein oder anderen Kollegen musste man etwas länger auf Antwort warten und öfters nachhaken.
Wir sind ein Team wird bei der 3DSE gelebt
Branchenintern gutes Image nach außen vielleicht noch relativ unbekannt
Einem sollte die Arbeit Spaß machen, sonst sähe die Bewertung wahrscheinlich anders aus
Klarer Plan wird von Anfang an aufgezeigt und durch diverse Trainings (im fachlichen als auch persönlichen Bereich) maßgeblich unterstützt.
Zufrieden
Vorhanden und wird auch in Projekten angewandt
Wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese auch
Sehe keinen Unterschied
Präsent und ansprechbar
IT & Technik gut, Büro noch Luft nach oben. Darum wird sich aber stetig gekümmert
KOMMUNIKATION wird groß geschrieben, damit jeder weiß was zu tun ist
Jeder darf, kann und soll sich einbringen
!
Atmosphäre stark vom Kunden, Projektleiter und Teammitgliedern geprägt.
BIs auf wenige Ausnahmen jedoch tolle Atmosphäre, freundschaftlich geprägt, immer professionell.
Kunden vom Hidden Champion bis zum DAX Konzern
40h waren es nie, aber das kann man von Beratung auch nicht erwarten.
Reisen wurden teilweise sehr spät kommuniziert oder ausgemacht ("der Kunde erwartet das so"), das hat einige Pläne durchkreuzt.
Kriterien für Beförderung leider teilweise nicht transparent. Es entsteht der Eindruck, dass Beförderungen von Vitamin B abhängen und nicht komplett objektiv entschieden werden.
Es gibt viele Schulungen, die alle Berater durchlaufen müssen. Die Trainings sind durchweg sehr gut.
Individuelle Schulungen sind leider nicht vorgesehen.
Gehaltsniveau etwas niedriger als im Branchenschnitt, insbesondere zum Einstieg.
Ab Senior Level Dienstwagen oder Mobilitätsbudget.
bAV wird gefördert.
Gehaltsverhandlungen leider schwieriges Thema.
Pro-Bono Projekte mit Umweltschutzorganisation
Flüge werden leider nicht kompensiert.
Toller Zusammenhalt, auch mit AT Kollegen. Hohe Hilfsbereitschaft. Teamevents, Feierlichkeiten und Afterworkevents bieten viel Möglichkeit für den Austausch.
Zentrales Office, leider etwas in die Jahre gekommen und im Sommer ultra heiß.
Arbeitsausstattung top.
Bestes BackOffice!
Offene Kommunikation wird vorgelebt, Geschäftsleitung informiert in regelmäßigen Abständen.
Besonders hervorzuheben: Während Corona wurde offen über die aktuelle Situation und damit verbundene Maßnahmen informiert, niemand wurde hier im Dunkeln gelassen.
Diversität wird immer propagiert, gesondertes Coaching für Kolleginnen wird angeboten.
Ansprüche spiegeln sich nicht in Beförderungen wider.
Diversität über Geschlechter hinweg kein Thema.
Immer am Zahn der Zeit und man beschäftigt sich mit Produkten und Prozessen der Zukunft.
Die Aufgaben selber sind sehr variabel, von "verlängerte Werkbank des Kunden" und "Konzepterstellung, Implementierung und Rollout" ist alles dabei.
Leider kein Einfluss auf Projektstaffing.
Diversität in der Führung & im Unternehmen
Selten habe ich nur 40h gearbeitet, Reisen zum Kunden wurden teilweise relativ spät kommuniziert.
Es gibt ein Entwicklungsmodell & viele Trainings, die guten Input zusätzlich zum Job bieten. Teilweise wirkt es intransparent, wann und warum jemand befördert/ nicht befördert wird.
Es gibt viele Benefits für Mitarbeitende, das ist wirklich toll. Gehaltsverhandlungen sind ein schwieriges Thema in der Firma.
Alle sind sehr offen und hilfsbereit. Jeder bemüht sich anderen Kollegen zu helfen.
Hier sollte auf jeden Fall weiter dran gearbeitet werden. Ein Frauenanteil in der Führung ist quasi nicht vorhanden.
inhaltlicher Anspruch; Karriere/Weiterbildungs-Möglichkeit; familiäres Umfeld
die Spezialisierung auf F&E und das Hauptgeschäft im DACH Raum führt zu einer ziemlich homogenen Truppe (deutsche IngenieurInnen)
Diversität (Frauenanteil) in der Führungsmannschaft ausbauen
auch bei führenden DAX-Unternehmen sehr anerkannte Management-Beratung für F&E
typisch für ein Beratungsunternehmen; besser als bei den großen Beratungshäusern
sehr gute Leistungen führen zu einer schnellen Beförderung; es gibt ein umfassendes Trainingsprogramm und tolle Projekte; man bekommt die Zeit, die man braucht, um zu wachsen;
gut für eine mittelständische Beratung
soziale Gegebenheiten werden in der strategischen Geschäftsentwicklung berücksichtigt; ein Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden; eine Beratung hat jedoch per se nicht den grünsten Fußabdruck
familiärer Umgang; auf ein soziales Miteinander wird viel Wert gelegt; zahlreiche interne Veranstaltungen fördern das Miteinander
Attraktiveres Einstiegsgehalt
Es wird bei WS darauf geachtet, dass das Studium im Vordergrund bleibt.
Klare Karriereleiter
Für WS ok, andere Firmen zahlen jedoch teilweise deutlich mehr
verschiedene Nachhaltigkeitspreise, Benefits für MA
Auf Augenhöhe
absolut flexibel anpassbar, bis zu 100% remote
Das Team ist offen, motiviert und es macht nicht nur Spaß gemeinsam zu arbeiten, sondern auch gemeinsam auszugehen.
Eine kleine Boutique-Beratung. Jedoch, alle die die 3DSE kennen, haben nur gutes zu berichten.
Wer 9 to 5 in der Beratung sucht, ist falsch unterwegs. Die Anforderungen an die Arbeitszeiten sind allerdings von Beginn an transparent und die Führungsmannschaft tut viel dafür, dass niemand ausbrennt.
Nachhaltigkeit wird zwar immer mehr ein Thema, aufgrund der Notwendigkeit von sehr häufigen Dienstreisen ist der CO2 Fußabdruck jedes Einzelnen nicht besonders klein.
Jede:r der will und kann steigt auf. Das Karrieremodul ist eindimensional, von Junior Consultant bis Partner, jedoch gibt es im Vergleich zu klassischen Organisationen keine begrenzte Anzahl von "höheren" Positionen.
Einer für Alle, Alle für Einen. Man ist schnell Teil eines Ganzen und profitiert persönlich, wie fachlich von der direkten und konstruktiven Feedbackkultur.
In Österreich gibt es einen eigenen Geschäftführer, dem jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin extrem wichtig ist und auf alle Wünsche eingeht.
Das Büro in Wien ist in exzellenter Lage, bittet Möglichkeiten für Arbeit im Großraumbüro, sowie kleinen Büros für virtuelle Meetings oder Telefonate.
Strategie, Zielbild und Entscheidungen werden regelmäßig kommuniziert.
Im Vergleich zu anderen Beratungen etwas niedriger, jedoch auch mit etwas geringeren Arbeitszeiten und keiner "Up or Out"-Mentalität
Es sind alle bemüht, in der Führungsmannschaft sind allerdings ausschließlich Männer.
Die Projekte decken quasi jeden Bereich der Forschung und Entwicklung ab. Man hat allerdings nur wenig Einfluss darauf, auf welche Projekte man gestaffed wird.
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