Europaweit bekannter Private Equity Investor mit offener und freundlicher Teamkultur
Arbeitsatmosphäre
Offene und kollegiale Teamkultur ohne Ellbogen. Auch in arbeitsintensiveren und zeitkritischen Projekten wird stets auf freundliche und respektvollen Umgang miteinander geachtet.
Kommunikation
Halbjährliche Feedback-Gespräche und 360 Grad Feedback gegenüber allen Kolleg/innen, unabhängig von Hierarchie-Leveln. Gruppen- und Länder-Performance wird in regelmäßigen Abständen kommuniziert. Entwicklungspläne könnten stellenweise noch transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt sowohl untern Juniors als auch im gesamten Team. Gelegentliche Teamevents fördern die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt ist mit hohem Arbeitsaufwand zu rechnen, allerdings wird Wert auf Flexibilität gelegt, bspw. wenn man einmal im Home-Office arbeiten muss oder kurzfristig private Termine wahrnehmen muss.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Kompetenzprofil wenn es bspw um die kommerzielle, finanzielle oder auch rechtliche Einschätzung von Unternehmen geht. Dynamisches Arbeitsumfeld welches die Möglichkeit gibt, Unternehmen weiterzuentwickeln und unter Umständen auch zu internationalisieren.
Gleichberechtigung
Da die meisten Angestellten einen ähnlichen Background (wie in der Branche üblich häufig männlich mit Wirtschafts- oder Finanzausbildung), wird proaktiv auf Diversität geachtet, besonders bei der Suche nach neuen Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Führungsebene von 3i ist teilweise schon über 20 Jahre im Unternehmen und genießt eine hohe Wertschätzung innerhalb der Firma
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Frankfurter Opernturm. Frisches Obst und Snacks, sowie moderne IT-Ausstattung (Firmenhandy, Home-Office Monitor, etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnt zunehmend an Bedeutung innerhalb der globalen Organisation, vor allem bei jüngeren Kolleg/innen, ist allerdings noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt bestehend aus fixer und leistungsbezogener Vergütung
Image
Traditionsreicher und respektierter Investor mit über 60-jähriger Firmengeschichte und internationalem Alumni-Netzwerk innerhalb der Finanzbranche
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma bei entsprechender Leistung, allerdings könnten Rollenbeschreibungen und die dazugehörigen Erwartungen an Aufgaben und Entwicklungen noch klarer dargestellt werden. Vielfältiges Trainingsangebot und individuelles Entwicklungsbudget pro Mitarbeiter/in