13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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toller Arbeitgeber, sehr gute Arbeitsatmosphäre und sehr nette Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
internationales Team, flache Hirarchien, sehr guter kollegialer Umgang miteinander
Image
sehr angesehener Investor
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungschancen innerhalb der Gruppe
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großer Fokus auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
sehr unterstützend, sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
flache Hirarchien, sehr unterstützend und fördernd
Arbeitsbedingungen
tolles Office im Zentrum Frankfurts
Kommunikation
direkte und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
stets neue Projekte
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich freundliche Kultur - überhaupt kein Ellenbogen und Konkurrenzdenken sondern Teamspirit
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und kollegiale Kultur. Die Meinung von jedem ist wichtig und wird gehört.
Work-Life-Balance
Ich finde dass die Gruppe versucht eine ausgewogene work-life-balance möglich zu machen auch wenn es zeitkritische Projektphasen gibt wo das weniger leicht machbar ist. Auf der anderen Seite ist auch eigener Antrieb erforderlich um Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Im Büro in Frankfurt sind einige Kollegen schon seit vielen Jahren und haben die Entwicklung vom Einstieg als Analysten/Associate bis zum Director/Partner mitgemacht. Es gibt eine ganze Reihe von on and off the job Trainings (eg modeling skills, interview trainings, value spotting & scoping, etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist als börsennotiertes Unternehmen sehr wichtig für 3i. Es werden große Anstrengungen unternommen um auch im Portfolio diese Themen aktiv zu entwickeln. Einige Investments kommen aus ESG Kriterien für 3i nicht in Frage
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es gibt im Schnitt für diese Branche einen ausgewogenen Anteil an jüngeren und älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3i'S Frankfurter Büro ist im Opernturm. Das Büro ist sehr zentral gelegen und ist in einem der modernsten Officegebäuden in Frankfurt. Die meisten Kollegen sitzen in Büros mit 3-5 Kollegen zusammen und man kann sich daher gut austauschen und lernt eine Menge von den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ganz besonders spannend finde ich dass 3i ein sehr internationaler Arbeitgeber ist und es eine enge Zusammenarbeit mit den Sektorteams in den anderen Büros gibt. Viele Kollegen haben auch schon auf live-deals mit Kollegen in den anderen Büros gearbeitet.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber mit super Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich großartiges Team in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen.
Work-Life-Balance
Wir haben ein sehr ehrgeiziges und erfolgreiches Team in dem alle hart arbeiten. Das schließt, besonders bei Projektarbeit, lange Arbeitszeiten nicht aus. Dies betrifft allerdings mehr die Kolleg/innen im Investor Team, im Support Bereich fallen eigentlich nur in Ausnahmefällen Überstunden an.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. People have each others backs!
Vorgesetztenverhalten
Die Teamkultur schließt hierarchisches Verhalten aus. So begegnen sich alle Teammitglieder auf Augenhöhe.
Kommunikation
Alle Kolleg/innen arbeiten kontinuierlich daran sicher zu stellen, dass eine offene Kommunikationskultur gelebt und optimiert wird. Dies gilt sowohl für das Frankfurter Team als auch für die Kommunikation mit den internationalen Büros / Kollegen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum im Assistenzbereich ist super vielvältig und bietet Raum zur Weiterentwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes & internationales Arbeitsumfeld, kollegiales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Insgesamt anspruchsvolle Arbeitszeiten je nach Projekt, aber keine Face Time o.Ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Jobs. Bspw. 1x pro Jahr globale PE Conference + 1-2x pro Jahr Offsite mit dem deutschen Team.
Arbeitsbedingungen
Top Büro direkt an der Alten Oper / Fressgass in Frankfurt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Europaweit bekannter Private Equity Investor mit offener und freundlicher Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und kollegiale Teamkultur ohne Ellbogen. Auch in arbeitsintensiveren und zeitkritischen Projekten wird stets auf freundliche und respektvollen Umgang miteinander geachtet.
Image
Traditionsreicher und respektierter Investor mit über 60-jähriger Firmengeschichte und internationalem Alumni-Netzwerk innerhalb der Finanzbranche
Work-Life-Balance
Branchenbedingt ist mit hohem Arbeitsaufwand zu rechnen, allerdings wird Wert auf Flexibilität gelegt, bspw. wenn man einmal im Home-Office arbeiten muss oder kurzfristig private Termine wahrnehmen muss.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma bei entsprechender Leistung, allerdings könnten Rollenbeschreibungen und die dazugehörigen Erwartungen an Aufgaben und Entwicklungen noch klarer dargestellt werden. Vielfältiges Trainingsangebot und individuelles Entwicklungsbudget pro Mitarbeiter/in
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt bestehend aus fixer und leistungsbezogener Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnt zunehmend an Bedeutung innerhalb der globalen Organisation, vor allem bei jüngeren Kolleg/innen, ist allerdings noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt sowohl untern Juniors als auch im gesamten Team. Gelegentliche Teamevents fördern die Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Führungsebene von 3i ist teilweise schon über 20 Jahre im Unternehmen und genießt eine hohe Wertschätzung innerhalb der Firma
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Frankfurter Opernturm. Frisches Obst und Snacks, sowie moderne IT-Ausstattung (Firmenhandy, Home-Office Monitor, etc)
Kommunikation
Halbjährliche Feedback-Gespräche und 360 Grad Feedback gegenüber allen Kolleg/innen, unabhängig von Hierarchie-Leveln. Gruppen- und Länder-Performance wird in regelmäßigen Abständen kommuniziert. Entwicklungspläne könnten stellenweise noch transparenter sein.
Gleichberechtigung
Da die meisten Angestellten einen ähnlichen Background (wie in der Branche üblich häufig männlich mit Wirtschafts- oder Finanzausbildung), wird proaktiv auf Diversität geachtet, besonders bei der Suche nach neuen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Kompetenzprofil wenn es bspw um die kommerzielle, finanzielle oder auch rechtliche Einschätzung von Unternehmen geht. Dynamisches Arbeitsumfeld welches die Möglichkeit gibt, Unternehmen weiterzuentwickeln und unter Umständen auch zu internationalisieren.
Vorgesetztenverhalten
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Hard- und soft Facts stimmen: Super Track Record und klasse Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährig etablierter Spieler im PE Markt mit super Track Record. Langfristig orientierter Investmentsantz hat sich zuletzt auch im schwierigen Marktumfeld bewährt. Dazu stimmt die Teamkultur: Keine Ellbogenmentalität und guter Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Wenig auszusetzen. Kommunikation innerhalb der 3i Gruppe könnte umfangreicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Keine Ellbogenmentalität, abwechslungsreiche Aufgaben und guter Teamzusammenhalt. Hat sich in den letzten zwölf Monaten noch weiter verbessert. Die PE-typischen Vorurteile bestätigen sich nicht.
Image
Seit über 30 Jahren am Markt in Deutschland, seit über 75 Jahren international mit einem guten Track Record. Die 3i genießt eine hohe Reputation.
Work-Life-Balance
Absolut gesehen ist es industriebedingt eine überdurchschnittliche Arbeitsbelastung. Es wird aber jeder aktiv ermutigt, die nötige Auszeit zu nehmen. Urlaubstage sind mW überdurchschnittlich hoch. "Stunden absitzen" / "Face Time" gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent und wird von vielen aktiv gelebt. Insgesamt hat die 3i Gruppe einen hohen Fokus auf Nachhaltigkeit der Gruppe selbst und bei den Portfoliounternehmen. Spiegelt sich auch im Geschäftsbericht wieder.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von internen Trainings kann man mit Eigeninitiative auch individuell externe Trainingsangebote wahrnehmen, da es dafür ein separates Budget gibt. Nicht nur fachliche Trainings, sondern auch für persönliche Weiterentwicklung. Das ist klasse und ermöglicht individuelle Entwicklungsschwerpunkte zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich ein gutes, kollegiales Team über die Jahre zusammengefunden. Keine Ellbogenmentalität und ein bodenständiges Miteinander. Die Kollegen arbeiten gerne zusammen und einige unternehmen auch mal außerhalb des Büros etwas zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, konstruktiv und langfristig orientiert. Dazu flache Hierarchien, da wir meist in 2-4er Teams arbeiten. Die Vorgesetzten setzen sich auch international in der Gruppe für Einen ein.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist geräumig, hell, gut ausgestattet und in einer sehr guten Lage. Homeoffice ist auch gut möglich. Snacks, Joghurt, late-night allowance, etc. sind vorhanden.
Kommunikation
Im deutschen Office wöchentliche Teammeetings. Zusätzlich einige informelle / ad-hoc Kommunikation, da wir alle in einem kleinen Office arbeiten. So bleiben alle informiert. Kommunikation innerhalb der 3i Gruppe könnte umfassender sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Meines Wissens gehaltlich gut auf meinem Level und im Vergleich zu Peers.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt und man arbeitet daran das Team noch diverser zu machen. Industriebedingt haben viele einen ähnlichen Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mE besonders hervorzuheben. Im Allgemeinen arbeitet man sich regelmäßig in neue Themen und Industrien ein. Wer die Sache unternehmerisch angeht, kann von Tag 1 viel Verantwortung übernehmen und sein Aufgabenspektrum kontinuierlich erweitern. Eigeninitiative wird belohnt.
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Intern Review
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist für mich wirklich nochmal das Arbeitsklima und die tolle Einbindung ins Team.
Verbesserungsvorschläge
Ich war der einzige Praktikant zu meiner Zeit und habe mich super wohl gefühlt. Ich kann mir aber trotzdem vorstellen, dass es ganz gut sein kann immer zwei Praktikanten zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Arbeitskollegen, die einen stets in alle Themen involvieren und einem die Möglichkeit geben Verantwortung zu übernehmen. Im Gesamten hat das 3i Frankfurter Office eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man wie als vollwertiges Mitglied des Teams behandelt wird.
Work-Life-Balance
Es ist kein Geheimnis, dass es in dieser Branche auch mal länger gearbeitet wird, nichtsdestotrotz wird man ”unnötig” lange im Büro behalten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team, insbesondere unter den Junior-Kollegen herrscht eine sehr collaborative Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Mich hat die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sehr positiv überrascht, da auch hier der Umgang sehr angenehm ist und selbst als Praktikant sehr ernst genommen wird. Weiterhin ist es den Kollegen sehr wichtig, dass man Aufgaben nicht einfach runter arbeitet sondern diese auch wirklich versteht. Sie sind daher immer bemüht einem die Analysen und Thesen zu erklären und zu erläutern.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant hat man die Möglichkeit an super spannenden Themen zu arbeiten und Investments in verschiedenen Industrien in der DACH Region zu begleiten. Es kommt natürlich immer auf die Gesamtmarktlage an, ob man mehr an Live Deals oder an Portfolio Themen arbeitet, aber alle sind stets bemüht einen die Einblicke in die spannenden Themen zu ermöglichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Langfristig orientierter Arbeitgeber mit freundlichem Umgang unter Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlich zu den genannten Punkten würde ich die Internationalität der Projekte hervorheben. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit mit Kollegen aus anderen Büros zusammenzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation noch direkter gestalten und die kurz- bis mittelfristige Karriereentwicklung der Mitarbeiter klarer darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl das Team in Frankfurt als auch die Mitarbeiter in den internationalen Büros unterstützen sich und sind am gegenseitigen Erfolg orientiert. Im Gegensatz zu Wettbewerbern im Private Equity Umfeld herrscht bei 3i keine Ellenbogenkultur in der jeder nur auf sich schaut. Die Atmosphäre ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt - sowohl bei Arbeitsinhalten aber auch der Arbeitszeit.
Image
3i ist einer der bekanntesten Namen im Private Equity Geschäft in Europe und Deutschland. Viele Investoren bei anderen Firmen haben früher mal bei oder mit 3i gearbeitet. Heute ist die 3i Gruppe ein angesehener Spieler aber sicherlich etwas konservativer und langfristiger orientiert als der ein oder andere Wettbewerber.
Work-Life-Balance
In der Industrie wird natürlich viel gearbeitet, das ist auch bei 3i so. Das liegt aber auch daran, dass die Mitarbeiter meistens ehrgeizig und auf der Suche nach neuen Erfolgen sind. Trotzdem hat jeder im Team Verständnis für persönliche Themen und ich hatte noch nie Probleme, wenn ich spontan frei nehmen musste oder auch mehrere Wochen aus dem Home Office arbeiten musste.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ist an der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert und das Geschäft lebt davon, dass man im Unternehmen Karriere macht. Jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Budget für die Weiterbildung und die Firma organisiert regelmäßig interne und externe Trainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei 3i ist sehr fair und man hat auch keine hohen Schwankungen beim Bonus gehabt in den letzten Jahren. In der Industrie gibt es sicherlich Firmen, die sogar noch etwas besser zahlen aber dafür bei anderen Punkten zu wünschen übrig lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für die Umwelt und Soziales ist hoch und steigt. Sowohl als Unternehmen als auch bei den Firmen, in die 3i investiert. Als Gesellschafter kann man bei den Portfoliounternehmen sehr viel erreichen und kann das vermutlich noch etwas verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten alle gerne zusammen und unternehmen auch immer mal wieder etwas gemeinsam, vom größeren Firmenausflug zur spontanen gemeinsamen Mittagspause beim Italiener. Man ist daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter entwickeln und weitere Aufgaben übernehmen können. Wenn es mal Probleme oder viel zu tun gibt, bekommt man die Hilfe, wenn man danach fragt und man legt dann gemeinsam eine Sonderschicht ein, wenn erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren und älteren Kollegen arbeiten vertrauensvoll und sehr direkt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei 3i Deutschland sind alle schon lange beim Unternehmen, sind langfristig orientiert und führen ihr Geschäft in dem Bewusstsein, dass man sich immer mindestens zwei Mal sieht. Sie verhalten sich immer korrekt und Konflikte werden meist einvernehmlich und ohne großes Zurschaustellung gelöst. Die Mitarbeiter werden wo möglich einbezogen, man kann glaube ich auch nicht erwarten, dass man überall mitreden kann.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Frankfurt ist sehr schön und zentral gelegen mit guter Verkehrsanbindung. Es fehlt an nichts und wenn man besondere Anforderungen hat, dann wird das ermöglicht.
Kommunikation
Als Teil eines börsengelisteten Unternehmens findet natürlich regelmäßige Kommunikation statt und man weiß wo man steht. Die Kommunikation zu firmen- und teaminternen Prozessen und Entscheidungen kann noch verbessert werden. Die Kollegen versuchen diese Punkte aber zunehmend proaktiv anzugehen.
Gleichberechtigung
Die meisten Private Equity Investoren haben einen sehr ähnlichen Hintergrund (männlich, viele BWLer) und auch bei 3i ist man bestrebt die Vielfalt des Teams zu erhöhen. Bei 3i Deutschland ist man bemüht neue Kollegen mit einem diverseren Hintergrund zu gewinnen. Das wirkt sich dann eher positiv auf die Aufstiegschancen aus.
Interessante Aufgaben
Das vermutlich größte Plus von 3i und der Private Equity Industrie allgemein ist das reichhaltige Angebot an neuen Aufgaben. Man bekommt früh Verantwortung, die sich bei guter Leistung auch stetig erweitert. Ich kann eigene Themen oder Projekte vorschlagen und dann auch verfolgen. Die Motivation dafür muss man aber natürlich mitbringen. Es gibt auch immer mal wieder interne Prozesse die schlanker sein könnten aber das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran.
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Erfolgreiches Private Equity Praktikum in einem sympathischen Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines, dynamisches Team (10-15 Professionals); flache Hierachien; freundlich (teils freundschaftlich) im Umgang
Image
Langer, erfolgreicher Track Record; bekannter Name mit gutem Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Auch auf Junior-Ebene ausgeglichen; kein Face Time
Kollegenzusammenhalt
Gesunde After-Work-Kultur unter den Juniors
Arbeitsbedingungen
Schön gelegenes Büro im Opernturm; moderne Büroausstattung; Obst, Snacks und Getränke for free
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation innerhalb des Teams; jedoch teils vorsichtig beim Teilen bestimmter, investitionsrelevanter Interna mit Praktikanten (industrietypisch)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich nur durchschnittliche Praktikantenvergütung
Interessante Aufgaben
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben; schnelle Übernahme von Verantwortung möglich
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Sehr nettes Team. Lehrreiches Praktikum. Empfehlenswerte Adresse.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Deal Flow, hilfsbereite Kollegen und super Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rundum positive Erfahrung, die viele Türen geöffnet hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3i Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden 3i Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3i Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.