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3iMedia 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3iMedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3iMedia
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3iMedia
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchien hier sehr flach, wenn überhaupt.
Familiäre Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, es gibt hier keine wöchentliche Firmenzeitschrift, aber wenn es Fragen gibt, kann jeder zu jedem kommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich auch nicht wirklich was dazu sagen, da ich keinen engen Kontakt suche. Aber es gibt hier schon Gruppen, die sich durch die Arbeit mittlerweile auch außerhalb der Firma ab und an mal kurzschließen. Zum Rauchen verabredet man sich auch gerne.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese 5 Sterne sind mir wichtig. Bei noch keinem anderen Arbeitgeber hatte ich soviel Flexibilität wie hier gesehen. Wir können uns unsere Arbeitszeiten völlig frei einteilen. Es gibt auch keine "Minutentreue" Erfassung der Arbeitszeit. Familiäre Schwierigkeiten oder kurzfristige Probleme haben immer Priorität.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, was man möchte. Ich ziehe es vor, mich nicht ständig in komplett neue Vorgänge einarbeiten zu müssen. Bin zufrieden, mit meinem Aufgabenbereich. Aber gegen neue Innovationen auch von Mitarbeiterseite hat hier definitiv niemand was. Also wer mag, kann sich hier schon einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super!

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