Agentur mit Wohlfühlatmosphäre und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents ... eine voll ausgestattete Küche, die sich wunderbar zum Kochen z.B. in den Mittagspausen eignet ... eine Terrasse auf der man zusammen kommen kann, sowohl in den Pausen als auch außerhalb der Arbeitszeit im Feierabend .. es wird viel Wert auf Selbstständigkeit gelegt
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur mit flacher Hierarchie gibt es ein tolles entspanntes Team, unter denen man sogar Freunde fürs Leben finden kann. Es gibt verschiedene Events (für Mitarbeiter, als auch deren Familien) über das Jahr verteilt, welche das tolle positive Betriebsklima entscheidend beeinflussen. Weitere wichtige Faktoren sind der vertrauensvolle und respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern durch die Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt immer respektvoll, transparent und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team und auch individuelle Mitarbeiter- und Feedbackgespräche. Wenn es ein Problem gibt, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist enorm gut, "geschuldet" ist dies unter anderem den vielen unterschiedlichen gemeinsamen Teamevents, aber auch den individuellen Gruppen, die sich über die Zeit gebildet haben. Wie z.B. Lauf- und Fitnessgruppen, die sich zusammen im nahegelegenen Waldpark austoben oder auch gemeinsame Kochgruppen, um die Mittagspausen abwechslungsreicher zu gestalten.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Auf das Familienleben wird Rücksicht genommen und auch wenn jemand mal einen kurzfristigen Termin hat, stellt das in der Regel nach Absprache kein Problem dar.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb der Agentur, es wird nie langweilig. Man hat außerdem als Mitarbeiter einen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenfeldes.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich. Modernes Büro und moderner Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich im Laufe des Jahres weiterbilden und selbstständig Vorschläge zur persönlichen und faschlichen Weiterentwicklung einbringen. Es gibt außerdem regelmäßig interne sogenannte Meet-Ups, die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden.