29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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nicht empfehlen, toxische Atmosphäre und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung am Arbeitsplatz ist sehr unmotiviert und entmutigend auf fast allen Arbeitsbereichen. Die gleichen Fehler tauchen immer wieder auf, egal wie sehr man versucht, sie zu ändern. Alle sind unterbezahlt, daher ist es unmöglich, in einer motivierten und produktiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Es kostet mehr Zeit, motiviert zu bleiben, als die eigentliche Aufgabe zu erledigen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich funktioniert dies gut. Man kann seine Zeit ziemlich frei einteilen, wenn das Projekt, an dem man arbeitet, es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Für jüngere, am Anfang ihrer Karriere stehende Menschen gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Nach einem bestimmten Level und Kenntnisstand kann man sich jedoch nicht weiterentwickeln. Die Geschäftspolitik des Unternehmens basiert darauf. Die Tür steht für günstige Berufsanfänger weit offen, aber sobald sie Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt haben, ist es schwierig, eine Möglichkeit für den Aufstieg oder eine angemessene Bezahlung zu finden. Daher ist die Frustration hoch und es mangelt an qualifizierten, professionellen Mitarbeitern im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Positivste, was man hervorheben kann, sind die Kollegen. Die Atmosphäre ist immer sehr jugendlich und extrem freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetente Personen arbeiten in Führungspositionen, sondern solche, die sich dies erkämpfen können, nicht aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz. Es ist ziemlich instabil, wie Probleme behandelt und nach oben oder unten kommuniziert werden. Dies führt kurz- und langfristig zu erheblichen Problemen.
Kommunikation
Unklare und intransparente Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
In einem unqualifizierten Job kann man besser verdienen. Gehaltserhöhungen sind selten und ihre Bewertung dauert Monate. Kein Bonus und nicht einmal eine Inflationsprämie.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr interessante und aufregende Partner und Projekte kennenlernen. Deshalb ist es vielleicht am interessantesten, hier zu arbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Möglichkeiten zum Mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sehr frei mitgestalten und sehr spannende Aufgaben übernehmen, muss dafür bereit sein, Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
viele sehr spannende Kunden, kann gerne noch diverser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Freiraum zur persönlichen Entwicklung, kontinuierliches Bestreben nach Verbesserung und großartige Kolleg:innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Möglichkeit sich frei zu entwickeln. Die Zusammenarbeit in Projekten, mit den Team und den Kund:innen macht Spaß und kann herausfordernd sein. Man unterstützt sich gegenseitig und ist sehr rücksichtsvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Unternehmensziele, die über dem Projektgeschäft hinaus eine nachhaltige Perspektive und ein gemeinsames Bestreben schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr organisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein besonderer Ort um wirksam zu werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3pc definiert sich an Schnittstellen. Digitales, Analoges, Veränderung, Stillstand, Zuversicht, Ratlosigkeit, Plan, Ahnungslosigkeit. Kurzum - ein Ort an dem alle, die kein Bock auf 0815 Bullsh*tjobs haben, so richtig loslegen können. Freiräume, Denkräume, Gestaltungsräume - hier sind sie mit spannenden Projekten von interessanten und interessierten Kund:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 29 Jahren Unternehmensgeschichte gibt es ein paar Dinge, die halt so sind wie sie sind, weil das schon immer so war. Da wünsche ich mir mehr Umsetzungsfreude und Durchsetzungskraft auch mit Blick auch unsere eigenen Ansprüche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der mir Möglichkeiten und Freiheiten zur Weiterentwicklung gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Projekte und Kunden, für die ich arbeiten darf, sehr interessant. Hier werden keine Kampagnen für Dosensuppen oder Immobilienprojekte entwickelt, sondern gesellschaftlich relevante Themen bearbeitet. Bei 3pc gefällt mir besonders, dass ich die Möglichkeit habe, mich für Projekte einzusetzen, die ich spannend finde und die mir Spaß machen. Natürlich gibt es auch Projekte, die mich nicht immer vom Hocker reißen und die ich machen muss. Aber Rosinenpickerei ist nirgendwo möglich.
Im Vergleich zu anderen Agenturen oder Arbeitgeber:innen, die im Bereich Kultur/Wissenschaft/Politik arbeiten, empfinde ich die Arbeitszeit- und Home-Office-Regelungen als entspannt. Home Office ist genauso möglich wie Sabbaticals.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Kolleg:innen werden mit sehr vielen Aufgaben betreut und können diese manchmal nicht umfänglich betreuen. Kolleg:innen, die nicht so erfahren sind, werden dafür manchmal unnötig geschont. Eine bessere Verteilung der Arbeitsbelastung wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass 3pc selbstbewusster mit seinem Portfolio umgeht und seine Wirkung stärker realisiert. Gleichzeitig ist es wichtig, dass das Unternehmen erkennt, was die Leute können und was nicht. Es kommt vor, dass man sich in Projekte verrennt, die 3pc von den Kompetenzen her eigentlich gar nicht in der Lage ist, ganzheitlich zu betreuen.
Mehr Konzentration auf die Kernkompetenzen von 3pc.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsantmosphäre, arbeitnehmer:innenfreundliche Arbeitszeitreglung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausgelichen. Mehr als 50 % der Arbeitszeit können als Home Office genommen werdem.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten in anderen Agenturen angemessen. Zusatzleistungen können verhandelt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Einstiegsfirma mit spannenden Kunden. Dafür leider kein gerechter Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Projekte/Kunden
- Freiheit sich einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Bevorzung von Leuten, durch PO's (andere werden nicht schlecht behandelt, es wird nur bevorzugt für Lieblinge entschieden)
Verbesserungsvorschläge
Wenn es schon schwer fällt gerechte Gehälter zu zahlen, bietet wenigstens mehr Perks an. Ihr bietet zum Beispiel einmal im Monat Teamessen an, wo das Team einen Zuschuss erhält. Erwähnt das ruhig bei euren Jobausschreibungen. Es ist immerhin etwas.
Macht mehr Tranings mit den leitenden Personen, damit es eine klare Linie gibt.
Und man nicht hoffen muss einen guten Teamlead zu bekommen.
Es werden viele Berufseinteiger eingestellt, trotzdem wundern sich einige PO's warum Tickets lange dauern. Hier ist das Mindset vom Management falsch.
Wollt ihr gut & schnell, müsst ihr Seniors einstellen, wo wir dann aber wieder beim Gehalt wären.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Es kommt sehr oft vor, dass privat gemeinsam was unternommen wird und so Freundschaften entstehen.
Image
Gutes Image, durch gute Projekte
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Projektlage ab. Wenn nicht viel los ist entspannt.
Leider werden einige (nicht alle) Projekte zeitlich knapp geplant. Leute sitzen sehr oft bis spät Abends noch da.
Das ist aber generell ein Agenturproblem und nicht 3pc-exklusiv.
Dafür kann man die gesammelten Überstunden (die protokolliert werden) dazu nutzen um früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier gute Chancen aufzusteigen, wenn man bereit ist sich ins Zeug zu legen.
Weiterbildung gibt es in Form von z.B. Udemy usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut schlecht.
Bei 3pc arbeitet man für die tollen Kunden, nicht für das Gehalt.
Als Senior verdient man hier so viel wie ein Junior, in anderen Firmen.
Man kann sich also vorstellen was dann wohl Mid-Level, Juniors und Azubis hier verdienen.
Deswegen fällt es der Firma auch schwer Seniors einzustellen. Stattdessen setzt man auf Berufseinsteiger.
Dadurch ensteht seit Jahren folgender Ablauf:
Berufseinsteiger wird eingestellt -> wird über die Jahre zum Senior -> kriegt aber nicht das entsprechende Gehalt -> Verlässt die Firma -> wird mit einem Berufseinsteiger ersetze -> Repeat.
Perks gibt es nicht. Wer z.B. ein BVG-Abo hat und das gerne übernommen haben möchte, muss sich das verhandeln. Generell muss man sich hier alles verhandeln.
Das liegt aber nicht daran, dass die Firma so gemein ist. Eher daran dass es überwiegend Kunden aus Kunst, Kultur und dem öffentlichen Sektor sind.
diese haben wenig Budget und bringen und verhältnismäßig wenig Geld.
Dafür muss man hier nicht für Konzerne arbeiten, für die man eig. nicht arbeiten wollen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mit das Beste an der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, egal wie alt man ist
Vorgesetztenverhalten
Hängt leider extrem stark vom Vorgesetzen ab. Da gibt es keine klare Linie wie Teamleads ihre Teams führen sollen, jeder macht wie er/sie denkt. Es gibt Teamleads die einen unterstützen und mit denen man offen reden kann und welche, die deutlich strenger sind wo man sich gar nicht traut etwas zu sagen.
Bei mir hatte ich vorher einen tollen Teamleiter, der extrem hilfsbereit war und sich immer für das Team eingesetzt hatte. War stets transparent und hatte immer ein offenes Ohr. Leider verlies er die Firma. Neuer Teamlead ist noch sehr unerfahren und nimmt sich eher zurück.
Es wäre schön, wenn die Teamleads mehrere Workshops kriegen könnten, damit es eine klare Linie in der Firma gibt und man nicht auf sein Glück hoffen muss, im richtigen Team zu landen.
Ähnlich bei der Projektleitung.
Der Chef selbst ist OK. Verhält sich stets respektvoll und ehrlich gegenüber den Leuten. Den Druck lässt er eher bei den Teamleads aus, kriege davon selbst also nichts mit.
Kommunikation
In Projekten und den Teams selbst, gut. Mangelhaft ist jedoch die Kommunikation vom Management. Man wartet teilweise ewig auf eine Entscheidung oder Feedback und muss mehrmals nachfragen.
Gleichberechtigung
Bei bestimmten Projektleitern merkt man schon deutlich, wer ihre Lieblinge sind. Die bekommen auch eher neue Projekte, während andere Supporttickets abarbeiten dürfen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind mit einer der Gründe warum die Firma so interessant ist.
Tolle Kunden, für die man gerne und gewissenhaft arbeitet
Arbeitsbedingungen
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Ich habe leider viele negative Erfahrungen gemacht.
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitarbeitszeit. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt, teils langweilige Arbeiten, schlechte work-life-balance, Ausbildungsrahmenlehrplan wird laut dem höchsten Vorgesetzten während der Ausbildung nicht berücksichtigt, obwohl es das eigentlich müsste.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Mehr Projekte für Azubis. Höhere Wertschätzung der Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Solala, Räumlichkeiten sorgen für eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Laut und schlecht durchlüftet. Zu heiß im Sommer. Oft nicht auszuhalten bei 30° plus !
Karrierechancen
Empfand das Angebot das mit der Übernahme kam sehr ArbeitnehmerUNfreundlich. Es gab auch quasi keinen Rahmen für Verhandlungen. Ich durfte die Ausbildung nicht verkürzen.
Arbeitszeiten
Gleitarbeitszeit fand ich gut. Aber die Öffnungszeiten machten eine Work-life-balance unmöglich.
Ausbildungsvergütung
Eher gering.
Die Ausbilder
Ich hatte leider keinen direkten fachlichen Ausbilder. Meine Kollegen haben mir aber sehr geholfen. Ausbildungsrahmenlehrplan wird nicht berücksichtigt.
Spaßfaktor
Teamevents heitern die Laune auf aber die täglichen Aufgaben machen wenig Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man muss sich sehr anstrengen spannende Projekte zu bekommen, die man von Anfang bis Ende begleiten darf. Ansonsten hilft man jeden Tag nur aus mit kleinen Aufträgen.
Variation
Ich hatte leider nicht die Möglichkeit verschiedene Gewerbe zu durchlaufen obwohl ich es mehrmals angesprochen habe. Meistens macht man nur die selben Aufgaben.
Respekt
Überwiegend respektvoller Umgang.
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Gemischte Erfahrungen: Chancen für Junior-Mitarbeiter, aber Ungleichgewicht bei Gehalt und Aufgaben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich als Auszubildender und Junior die Möglichkeit, bei 3pc einzusteigen und wertvolle Arbeitserfahrung sammeln zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Aspekt, der mich jedoch bedauerlicherweise stört, ist die Tatsache, dass nach der Ausbildungs- oder Einarbeitungszeit die Verantwortlichkeiten und Anforderungen erheblich zunehmen, während die Gehaltsanpassung nicht im gleichen Maße erfolgt, was zu einer deutlichen Diskrepanz führt, in Bezug auf die unverändert Entgeltung.
Verbesserungsvorschläge
Bei 3pc liegt der Fokus zweifellos auf Leistung und Engagement, jedoch sind die Gehälter bedauerlicherweise auf einem niedrigen Niveau angesiedelt, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter sich unterbezahlt fühlen. Es ist bedauerlich, dass Gehaltsgespräche ein Tabu-Thema sind und die Initiative zur Gehaltsanpassung auf die Mitarbeiter abgewälzt wird. Eine größere Transparenz und Unterstützung seitens des Unternehmens bei Gehaltsverhandlungen wäre äußerst wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top! Weiter so!! Qualität setzt sich durch..! @ajb!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Go!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Aufgaben, aber...
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei 3pc GmbH Neue Kommunikation gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgt dafür, dass eure Ausbilder:innen bei euch bleiben und stellt keine neuen Azubis ein, wenn Ihr wisst, dass Ihr für sie keine Ausbilder:innen haben werdet.
Ausbildungsvergütung
Ich musste nach einem Jahr verhandeln – wegen der Inflation und Co, während der Azubi im Jahr nach mir direkt mit dem geplanten Gehalt meines letzten Lehrjahres einstieg. Lief nicht so prickelnd.
Die Ausbilder
Absichtlich 3 Sterne, da mein Ausbilder kündigte und sich danach nicht um einen neuen gekümmert wurde. Es gab zwar Ansprechpartner, aber es fehlte offiziell nach knapp einem Jahr der Ausbilder, die Firma wusste es, und stellte trotzdem einen neuen Azubi ein. Schade. Die Seniors aus anderen Abteilungen konnten aber aushelfen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3pc durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 42% der Bewertenden würden 3pc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3pc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.