Arbeitgeber mit Potential zu mehr, wenn die Kommunikation verbessert werden würde
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Büros sind okay, Verhalten von Vorgesetzten ist oberflächlich, fehlende Feedbackkultur, keine klaren Vorgaben
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist nahezu Null, Internet Kommunikation ist oberflächlich, viele Meetings oft ohne Entscheidungsfindungen
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sich selbst am nähsten, Teamwork ist selten vorhanden, Teambuilding wird nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitsprache bei Entscheidungen, fehlende Kommunikation, Ignoranz
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir sind dabei, das Potential zu heben und haben uns für dieses Jahr die Verbesserung der Kommunikation auf die Fahnen geschrieben.
Ganz konkret arbeiten wir dazu z.B. gerade an unserem Intranet. Das soll den Austausch von Wissen, Prozessen und Ideen im Team fördern – egal von welchem Standort oder aus dem Homeoffice heraus. Wir gehen davon aus, dass dies auch hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts positive Effekte erzielen wird. Bei einer Kick-off-Veranstaltung haben wir uns bereits Ideen, Wünsche und Anforderungen aus allen Projektteams eingeholt.