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PersonalManagement 
KG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man wird angeworben und erhält letztlich keine Rückmeldung

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 als angeworben von Personalvermittler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nach dem Gespräch fristgerecht über das Ergebnis oder den Weitergabg informieren. Bei diesem Punkt wurde die eigene Firma bezüglich Schnelligkeit und Zuverlässigkeit beim Austausch mit Arbeitgebern mehrmals im Gespräch gelobt. Es folgte jedoch nie eine Rückmeldung.
Zudem wurde ich während des Gesprächs für den Job mehr oder weniger als ungeeignet erklärt, obwohl das Gespräch hierzu vom Personalvermittler ja initiiert wurde.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und berufliche Erfahrungen, die man für den Job einbringen kann
  • bisheriger Werdegang, Zufriedenheit mit vorherigem Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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