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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade kann ich leider nichts Gutes mitteilen, tut mir Leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es dahingehend schlecht, dass es vorher noch kein Arbeitgeber bei mir geschafft hat, dass ich auf dem Hinweg zur Arbeit weine und auch auf dem Weg nach Hause bei Feierabend. Das, wenn ich nicht auf das Geld angewiesen wäre, freiwillig kündigen würde.
Man hat Angst mit den Vorgesetzten zu reden, dass hat mit Respekt schon nichts mehr zu tun.
Schlecht finde ich noch einige weitere Sachen, einige stehen bereits oben.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher und vor allem RUHIGER werden.
Nicht den Fehler immer in den Mitarbeitern suchen, sondern auch mal bei sich selber.
Die Leute nicht so verheizen.
Man hat zum Teil das Gefühl das ihr untereinander Wetten über Personen abschließt wie lang es wer dort aushält. Das ist nicht richtig! (Und ihr wettet gerne, dass bekommt jeder mit der nur einen Tag bei euch arbeitet.)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden beleidigt.
Aufgaben werden fast täglich geändert, sodass die Angestellten irgendwann keine Ahnung mehr haben ob diese es richtig oder falsch machen. Sie trauen sich nicht Widerworte zu geben oder Fragen zu stellen, aus Angst als "dumm" betitelt zu werden. Hinterm Rücken wird anschliessend geredet.
Arbeitsatmosphäre absolut nicht gegeben.
Image
Leider auch ein Stern.
Leute, eure Mitarbeiter reden NICHT gut hinter eurem Rücken.
Sie lachen euch mitten ins Gesicht und sobald ihr euch umdreht, habt ihr das Messer im Rücken.
Dadurch können Aufgaben NIEMALS korrekt ausgeführt werden, die wenigsten hören euch beim reden zu. Es wird nur nach eurem Mund geredet, weil sie eine eigene Meinung nicht mehr haben, bzw. nur ihre paar Stunden dort abarbeiten wollen und das war es für die.
Work-Life-Balance
Man kann mit den Vorgesetzten zumindest darüber offen reden.
Klar fallen auch mal Überstunden an, aber das ist normal und absolut tragbar.
Karriere/Weiterbildung
Sie sagen immer mehrmals das man sich dort schnell hoch arbeiten kann. Aber da glaube ich nicht dran, da man nie etwas zu 100 Prozent korrekt ausführen kann und dementsprechend wird ein hoch arbeiten nie statt finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist da, bringt aber leider nichts wenn die Mitarbeiter dieser Aufgabe nicht nachkommen (wollen).
Das Sozialbewusstsein ist teils da.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt findet teils statt.
Bei Aufgabenerarbeitungen im Team wird die knappe Zeit genutzt um Blödsinn zu machen, zu tratschen oder um über privates zu reden. Der Zusammenhalt findet in dem Sinn statt, sich anschließend gegenseitig zu decken und wenn eine Person an der Aufgabe gearbeitet hat es im Anschluss als "Teamarbeit" vorzuführen. Ebenso einig sind sich die Kollegen wenn es um einen negativen Plausch am Arbeitsplatz über die Vorgesetzten geht.
Woher soll auch ein Kollegenzusammenhalt kommen wenn man ständig mit der Angst lebt, dass gleich wieder jemand um die Ecke kommt und etwas auszusetzen hat. Das man gesagt bekommt, die Arbeit welche man vollbracht hat sei "scheiße" obwohl man es von diesen genauso aufgetragen bekommen hat.
Soll es verstehen wer mag...
Umgang mit älteren Kollegen
Dort wird wenigstens, Gott sei Dank, etwas Respekt entgegen gebracht. Wobei nicht viele ältere Personen dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne da es mehrere Vorgesetzte gibt.
Einer gibt sich auf menschlicher Ebene wirklich Mühe, dies merkt man auch. Er möchte gerne mehr Zeit aufbringen um Sachen zu erklären und beizubringen, ihm fehlt tatsächlich einfach die Zeit dafür. Er ist sehr sympathisch, organisiert und versucht mit seinem Team auf einer Welle zu surfen. Wenn er sich kritisch äußert, hat dies zumindest einen Grund. Ihm würde ich gerne mehr Sterne geben, aber dann kommt der andere Part -
Fehlende Zeit bei dem einen, Zeit - Welche der andere wohl leider zu genüge hat?
Bei dem anderen Menschen sieht das leider ganz anders aus. Wenn man keinen guten Tag erwischt, hat man eben Pech gehabt.
In Konflikten wird sich schnell mal reingesteigert und es fallen anschließend auch Wörter, Sätze und Ausdrücke die nicht schön sind.
Es kommt vor, dass Mitarbeiter zum weinen gebracht werden und es wird sich darüber sogar noch belustigt.
Die Mitarbeiter werden mit gefühlt stündlich neuen Aufgaben so aus dem Arbeitsflow gebracht, dass Fehler nur entstehen können und dadurch wieder neue Diskussionen.
Aber: "Sie waren stets bemüht..."
Arbeitsbedingungen
Sagen wir mal so, es dürfte dort nicht spontan ein Brandschutzprüfer um die Ecke kommen.
Sollte es dort brennen, dann herzlichen Glückwunsch. Es ist alles so zugestellt, keine Fluchtmöglichkeiten.
Einige Arbeiten können eher schlecht als recht vollzogen werden, da auch dafür nicht genügend Platz zur Verfügung steht.
Die Arbeiter und Angestellten dort scheißen auf Ordnung. Ein Pro an die Vorgesetzten, sobald sie da waren konnten alle auf einmal aufräumen, sind sie aber wieder gegangen ist das Ordnung halten vergessen. Dort müsste tatsächlich härter durchgegriffen werden.
Bedenkt mal eure Mitarbeiter, was für Zwei-Gesichter ihr dort bezahlt. Dies verbessert die Situation auch nicht gerade. Hinter eurem Rücken wird richtig über euch, eure Firma und euer Verhalten abgezogen.
Kommunikation
Auf der einen Seite wird normale Kommunikation versucht und findet auch statt. Auf der anderen Seite wird sich oft in ein Thema rein gesteigert und macht die anfängliche Kommunikation kaputt.
Gleichberechtigung
Dort kann man eigentlich 5 Sterne geben.
Man kann sagen, dass alle gleichermaßen demotiviert, beleidigt und diskrimiert wurden.
Wenn jemand was vergessen oder falsch gemacht hat, wurde daraus schnell ein "Teammeeting" und es haben dann alle ihr Fett weg bekommen.
Man wird dort auch gleichermaßen schnell "verheizt".
Wobei manche doch ihre leichten Vorzüge genießen, obwohl genau die (sobald die Vorgesetzten diesen den Rücken zu drehen) am lautesten schreien und abrotzen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, weil alles Neu. Aber dies ist leider sehr schnell verflogen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3Sales durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3Sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.