3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise egoistische Verhaltensweisen bei Musik und damit Beschallung der Räume, bei der Essenswahl (Kochgerüche, die stundenlang in den Räumen hängen) u. ä.
Häufig Überstunden; regelmäßig über das gesetzliche Maß hinaus geduldet bzw. erwünscht.
Die Kollegen mögen sich, verbringen auch die Freizeit miteinander.
Fehlende Führungsqualität, die sich in passiv aggressiver Art äußert.
In Konfliktsituationen wird das Kind-Ich angesprochen und persönliche Beziehungen ausgenutzt.
Familienfreundlich, Flexibilität, Arbeitszeiten, flache Hierarchien
Projektmanagement, Leistungsdruck
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schaffen, Fortbildungsangebote
Toller Kollegenzusammenhalt
Fehlende Führungsqualitäten, Ausnutzen der Praktikanten/Auszubilden, fehlende Aufgaben dadurch keine Beschäftigung
Einigermaßen moderne Ausstattung der Zimmer, Musik wird entweder über Lautsprecher gehört oder per Kopfhörer, Smalltalk existiert allerdings fast nicht, die Stille ist ab und zu ganz schön belastend.
Die Kollegen sind das einzige, was diese Firma wohl zusammenhalten lässt. Oft wird zusammen gekocht und gewitzelt, was für eine lockere Stimmung untereinander sorgt.
Vorgesetzte haben keinerlei Führungsqualitäten, habe während meines Angestelltenverhältnisses vermehrt erlebt dass Aufträge nicht zu den Angestellten weitergeleitet werden, diese dann nach Tagen aber beschuldigt werden dazu keine Rückmeldung gegeben zu haben. In Konfliktfällen wird stets auf der eigenen Position beharrt und die Position ausgenutzt.
Siehe oben, Kommunikation wird hier wohl anders übersetzt.
Was ich leider beobachten musste ist dass dauernd Praktikanten als billige Arbeitskräfte eingestellt werden, erkennbar daran dass null Einführung in den geplanten Berufsbereich stattfindet, dafür aber bereits alle notwendigen Berufsfähigkeiten verlangt werden, vor allem Programmkenntnisse und Designideen wie vom Profi. Bei Azubis das gleiche.
Der wohl größte Minuspunkt, die Belastung im Betrieb selber. Diese ist wahrlich extrem oder eben überhaupt nicht vorhanden, wobei letzteres wohl eher die Regel ist. In meiner Zeit als Angestellter hatte ich ca. 2-3h am Tag konkrete Aufgaben(wenn überhaupt), wenn diese fertig waren fragte man die Projektmanagerin nach neuen Aufgaben, doch zu meist warteten alle offenen Aufträge auf Rückmeldung der Vorgesetzten, welche entweder gerade nicht gestört werden wollten, einen auf später vertrösteten oder auch einfach wieder mal gar nicht im Haus waren. Später heißt es dann warum man nicht früher nachgefragt hätte und kassiert wieder die Rüge. Hin und wieder bleiben Mails auch einfach mal im Chefposteingang liegen, wo es dann Freitag um fünf Uhr plötzlich heißt "das muss heute noch fertig werden", obwohl die Mail bereits mehrere Tage dort liegt. Absolutes No-Go.