Es gibt ihn tatsächlich – den perfekten Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist geprägt von einer freundlichen und entspannten Atmosphäre. Das Wohlergehen der einzelnen Mitarbeiter steht stets im Fokus der Geschäftsleitung. Beste Voraussetzungen um motiviert und konzentriert arbeiten zu können. Vereinzelt gibt es auch Kollegen, denen man es nie Recht machen kann. Aber hier liegt die Vermutung nahe, dass persönliche und private Defizite mitwirken.
Kommunikation
Alles was für die Entwicklung des Unternehmens von Bedeutung sein könnte oder sich in irgendeiner Weise auf die Arbeit der Belegschaft auswirken könnte, wird im Voraus ausführlich in diversen Meetings besprochen. Dabei haben ausnahmslos alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu äußern und finden auch Gehör für Vorschläge und Kritik. Neben der Geschäftsleitung leistet ein Betriebsrat hervorragende Arbeit und trägt somit zusätzlich zu Aufklärung und Informationsfluss bei.
Kollegenzusammenhalt
Eine gelungene Mischung aus älteren Mittarbeiter mit viel Erfahrung und Routine und junge Kollegen, die innovatives Gedankengut in die unterschiedlichen Prozesse des Unternehmens einbringen. Auch hier gilt, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Hervorragend geregelt und ermöglicht ein Höchstmaß an Flexibilität um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne einen sechsten Stern vergeben! Konflikte werden in ausführlichen Gesprächen mit allen Beteiligten sofort gelöst, Ziele werden gemeinsam und mit breiter Konsens definiert und zur Entscheidungsfindung werden die Mitarbeiter befragt und deren Meinung und Expertise geschätzt und aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Scmied. Auch hier glt, engagenment und Fleiß zahlen sich aus und sorgen für neue Impulse und Inhalte im persönlichen Arbeitsbereich.
Gleichberechtigung
Willkommen im 21. Jahrhundert. Ist absolut selbstverständlich und spiegelt sich in einer mehrheitlich von Frauen besetzten Belegschaft wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie bekleiden Schlüsselpositionen in der Produktion. Ihre langjährigen Erfahrungen sind gefragt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Pavillon bestückt mit hellen Räumen und ausreichend Platz zum Arbeiten aber auch Aufenthaltsmöglichkeiten für Gespräche und Pausen. Neue und komfortabel Möbel ermöglichen ein angenehmes Arbeiten und dienen der Gesundheit. Eine Vielzahl an Pflanzen und kunstvolle Fotografien sollen demnächst ihr Teil zum positiven Arbeitsklima beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet, Verbrauchsteile werden umweltgerecht entsorgt. Ein Engagement nach außen für soziale Projekte würde ich mir noch wünschen. Zum Beispiel in Form von Spenden für sozial benachteiligte Menschen oder die Förderung von Projekten die sich entsprechend engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hohe Gehälter und eine Vielzahl an Sozialleistungen. Es werden aktiv den Mitarbeitern Vorschläge zur Altersvorsorge unterbreitet.
Image
Ein relatives junges Unternehmen, das sich im Markt noch Gehör verschaffen muss und wird. Das Bewusstsein ist geschärft und notwendige Maßnahme eingeleitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Bereitschaft signalisiert mehr Verantwortung übernehmen zu wollen, wird nicht nur mit offen Armen empfangen, sondern erfährt auf vielfache Weise Anerkennung und Zuspruch. Trotz der flachen Hierarchien, können die Mitarbeiter durch ihr Zutun ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche ausweiten und somit interessanter gestalten.