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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

keine rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als FP&A Manager / Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kommunizieren ist minimum


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Unternehmen auf Wachstumskurs

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Räumlichkeiten sind zu empfehlen -> viele kleine Büros auf unterschiedlichen Etagen führen zu langen Wegen und Herausforderungen bei der Kommunikation

Bewerbungsfragen

  • Telefoninterview:
  • Fragen zum Lebenslauf, meine Wünsche, Gründe für Wechsel
  • Persönliches Gespräch:
  • kurzes Vorgespräch mit Vorgesetzten
  • gemeinsames Mittagessen mit u.a. CEO (inkl. Schätzfragen)
  • anschließend circa. 3-stündiges Erfüllen von Projektaufgaben zum HR-Bereich (z.B. Einschätzung der Unternehmenskultur, Herausforderung und ggf. Lösungsansätze) mit anschließender Vorstellung zur Überprüfung der fachlichen Kompetenzen und Präsentationstechniken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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