14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander im Team
Die neue Unternehmensausrichtung. Nach der Wegrationalisierung des halben Teams „aufgrund der Liefersituation“ war ein Umzug in eine deutlich kostenintensivere Stadt kein Problem mehr.
Die offene Kommunikation die vorgelebt wird, ist auch immer eine Frage des timings.
Die Mitarbeiter „hören“
Nette Kollegen, lockere Arbeitsatmosphäre, es wurde viel gelacht...
Ich war nur Aushilfe, daher kann ich dazu nicht wirklich viel sagen.
Alles haben an einem Strang gezogen
Immer korrekt, immer in offenes Ohr
Alle wurden gleich behandelt, egal welches Geschlehct oder welcges Alter
Junges Team, angenehme Atmosphäre.
Ich war nur für einige Monate bei 3zehn, um die Kundendatenbank zu digitalisieren.
Fast alles! Ich selbst habe sowohl bei nationalen wie internationalen Arbeitgebern gearbeitet und hatte keinen wie diesen, bei dem man sich verstanden, wertgeschätzt und so fair behandelt fühlt. Zur Arbeit kommen entspricht einem wohligen Zuhause-Gefühl.
Der GF ist seinen Arbeitnehmern gegenüber sehr loyal und vertrauenswürdig, vielleicht ein bisschen zu sehr.
locker, freundlich, familiär, professionell, fair und vertrauensvoll
Sowohl die Innen- als auch die Außenwirkung der 3zehn sind sehr gut. Allein auf Google liegen wir mit derzeit 250 Bewertungen bei 4,9 von 5 möglichen Bewertungssternen.
Faire Arbeitszeiten mit pünktlichen Öffnungs- und Schließzeiten. Überstunden können als Freizeit kompensiert werden oder werden ausbezahlt. Zudem können flexibel Tage unter der Woche kurzfristig freigekommen werden.
Fortbildungen werden jedem Mitarbeiter, falls notwendig, angeboten. Weiterbildungen werden ermöglicht und aufgabenspezifisch zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung veranlasst. Hierbei werden interne sowie externe Lehrmöglichkeiten in Anspruch genommen.
Die Mitarbeiter bekommen entsprechend ihrer Qualifikation, Ausbildung und Verantwortung eher überdurchschnittliche Gehälter (inklusive 13. Monatslohn), mit sehr guten Sozialleistungen sowie monatlichen Bonizahlungen.
Die 3zehn achtet auf Umwelt- und Klimaschutz. Sie deckt ihre Energiekosten durch die hauseigene PV-Anlage und spart zum Beispiel durch LED-Lampen Stromkosten. Den Mitarbeitern wird ein selbstgekochtes, hochwertiges Mittagessen angeboten, zum Teil aus eigenem Gemüseanbau. Bioabfall landet auf dem Kompost, nicht auf dem Müll.
Innerhalb der Teams besteht ein hoher Zusammenhalt. Teamübergreifend wäre partiell eine höhere Akzeptanz wünschenswert.
Die 3zehn Auto Discount ist ein junges Unternehmen mit jungen und junggebliebenen Mitarbeitern im Alter von 18 bis 69 Jahren.
Super loyal, fair, kollegial und menschlich. Der GF lässt seinen Mitarbeitern viel Freiraum und gibt einen großen Vertrauensvorschuss. Sein und sein lassen wird hier groß geschrieben. In Entscheidungen werden die Arbeitnehmer mit einbezogen und über wichtige Themen informiert. Man fühlt sich seitens des GF respektiert und wertgeschätzt.
Die Atmosphäre der Räume ist super, gemütlich und einladend. Die Gestaltung ist top und mal ein bisschen anders als in gängigen Autohäusern. Wie jedoch auch bei anderen Autohändlern sind die Büroräume sehr groß und deshalb im Winter eine Heizherausforderung.
immer transparente und offene Kommunikation seitens des GF mit dem gesamten Team
Frauen werden absolut gleich behandelt wie Männer. Zudem bekommen hier auch Menschen ohne Ausbildung oder entsprechender Qualifikationen Einstiegs- und Aufstiegschancen sowie Förderungen durch Fort- und Weiterbildungen.
Die Arbeitsbelastung ist ausgeglichen. Der Arbeitnehmer hat freien Gestaltungsspielraum innerhalb seines Aufgabengebiets und auch darüber hinaus. Es wird viel Wert auf die einzelnen Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter gelegt. Diese werden gesehen und gefördert und für beide Seiten passend eingesetzt.
Bei wichtigen privaten Terminen während der Arbeitszeit wird einem nie einen Stein in den Weg gelegt, um diese Wahrnehmen zu können.
Die Anzahl der Urlaubstage sind eher weniger positiv.
Anstatt Schuldige zu finden, wird hier gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Kollegen sind gleichzeitig auch Freunde!
Immer ein offenes Ohr für sowohl berufliche, als auch private Anliegen.
-Moderne Arbeitsplätze
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Rechte und Pflichten
regelmäßige Gespräche, schnelle Problemlösungen, viele Freiheiten und offenes Ohr für alle Ideen und Vorschläge
Angenehmes Teamwork, zuverlässige Kollegen,
humorvoller Umgang, helle und geräumige Arbeitsplätze
Sehr gutes Image und Transparenz gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Volles Verständnis für private Angelegenheiten, tolles und ungezwungenes Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeiten
Weiterbildungsmaßnahmen existieren und werden genutzt, allerdings nicht gegenüber jedem Mitarbeiter realisierbar. Karriere teilweise vom Tätigkeitsbereich abhängig, trotzdem klare Bemühungen erkennbar.
viele Sozialleistungen, faire Bezahlung
Umweltfreundlicher Betrieb, erneuerbare Energien, Mülltrennung und Optimierung des Verbrauchs
Sehr angenehmes Miteinander, familiäres Klima, Hilfsbereitschaft von allen Seiten
Auch ältere Kollegen werden voll und ganz familiär integriert.
Gegenseitiges respektvolles aber trotzdem freundschaftliches Verhalten, mit Kompromissbereitschaft und Interesse am Mitarbeiter
Moderne Technik und einfache Bedienung, optimierte Arbeitsabläufe mit bekannten Programmen; sofortige Handlungsbereitschaft bei Mängeln
Probleme werden offen zu Wort gebracht, Absprachen manchmal etwas durcheinander, trotzdem werden immer zügig Lösungen besprochen
Alle kommen miteinander zurecht, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Position oder dem Geschlecht
Breitgefächerte Aufgabenbereiche mit abwechslungsreichen Tätigkeiten; Fähigkeiten und Interessen werden bestmöglich in den Tätigkeiten optimiert
Kollegialität und Souveränität.
Nichts.
Jeden Morgen freue ich auf die Arbeit und meine Kollegen
Wir sind alle sehr stolz auf unser Firma.
Unser Chef hat immer Verständnis für uns und unsere Bedürfnisse.
Immer wieder werden manche Kollegen zu Schulungen geschickt.
Alles Top. Immer pünktlich.
Bei uns wird der Müllgetrennt, Licht während der Pause ausgemacht und alte Toner umweltfreundlich entsorgt.
Hilfsbereitschaft wird bei uns groß geschrieben
Sehr respektvoll
Beim irgendwelchen Unklarheiten trommelt unser Chef uns zusammen und versucht die Probleme frisch zu klären / lösen.
Neuste Technik, frische Luft, Helligkeit, gute Arbeitsverhältnisse
Wird alles ausdiskutiert und Probleme sofort gelöst
Für unseren Chef zählt die Leistung nicht das Geschlecht.
Beim Bedarf jeder packt an.
Kommunikationsoffen Ohr an der Basis.
Keine
Bisher sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenig Einschränkungen. Kommunikation mit dem Arbeitgeber, dem Verkaufsleiter und dem Orga-Team super.
Urlaubstage überprüfen. Die wenigsten Arbeitgeber haben das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen.
Fortbildung werden gezahlt. Ausbildung jedoch nicht möglich.
Sozialleistungen ausgezeichnet. Gehalt könnte demnächst Mal überprüft werden.
Menschlich, nicht abgehoben.
Freiheit, Vertrauen, Gespräche
Gehalt Erhöhung, Bildungsmöglichkeit
Mehr auf Personal aufpassen, ....
So verdient kununu Geld.