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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin als absolute Quereinsteigerin zu einem geschätzten und kompetenten Teammitglied ausgebildet und anerkannt worden.
Nicht alle MA (unter anderem ich selbst) haben die "T-Shape"-Fähigkeiten, um bei allen Projekten mitzuhelfen. Deshalb bleibt die Last dann an einer oder zwei Personen hängen. Das ist schade und kann durch einen Zugang mit gewissen Fähigkeiten ausgeglichen werden. :)
Wie bei jedem Unternehmen gibt es Schwankungen, jedoch ist die Atmosphäre überwiegend durch Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt und den Wunsch danach tolle Leistungen zu erbringen geprägt.
Es ist viel Arbeit für die Größe des Teams jedoch wird der Versuch immer unternommen, einen Ausgleich für die Mehrarbeit zu schaffen.
Für mich noch ein bisschen auf der konservativen Seite, aber meine Standards sind auch höher als der Durchschnitt ;)
Ein wahnsinnig tolles Team aus Mensch mit viel Herz und ebenso viel Sachverstand. Workshops und Brainstormings waren immer eine wahre Wonne, statt eine müde Veranstaltung.
Wenn wir 'älter' als 'lange dabei' werten, ist der Umgang ausgezeichnet. Viel Wertschätzung und entspannte Verhältnisse sprechen für sich.
Man muss eigene feste Meinung und Rückgrat mitbringen, um nicht von Ideen, Wünschen und Aufgaben überrannt zu werden. Dann ist es ein sehr offenes, wertschätzendes und inspirierendes Verhältnis.
Ob im Büro oder Homeoffice findet sich immer der richtige Platz für die zu erfüllenden Aufgaben.
MA sind darüber informiert, was gerade passiert und wie mit verschiedenen Situationen umgegangen werden soll. Ebenso werden MA in Zielführung und Lösungsfindung eingebunden.
Neben den alltäglichen Aufgaben gibt es auch immer wieder kleine Herausforderungen - z.B. in der internen Produkt- oder Prozess-Entwicklung. Wer gerne neues lernt ist auf jeden Fall gut aufgehoben.
Die 40 Stunden woche ist okay. Die Arbeitszeiten sind im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen sehr human. Bei Bedarf wird auch kurzfristig Urlaub gewährt und längere Urlaube von 4 Wochen oder Sabbaticals sind auch problemlos möglich, wenn sie mit ausreichend Vorlauf angekündigt werden. Betriebsklima ist sehr gut, offen und vertrauensvoll. Es wird viel Weiterbildung angeboten - man muss sich nur selbst darum kümmern. Wer selbstständig arbeitet hat hier einen Top-Job.
Natürlich hat man in einer Beratung keine 35 Stunden Woche. Frühe und umfassende Übertragung von Verantwortung bedeutet auch, dass man kontinuierlich an sich arbeiten und dazu lernen muss.
Mehr Team-Events wären schön, aktuell sind es zwei jährlich.
Es ist keine 35 Stundenwoche, sondern 40 Stunden - aber für eine Unternehmensberatung sind die Arbeitszeiten sehr gut und human. Es wird auch immer vermittelt, dass gewünscht ist den Urlaub zu nehmen. Längere Urlaube wie zB 4 Wochen sind mit rechtzeitiger Ankündigung kein Problem.
das kleine agile Team, welches sich allen Herausforderungen gemeinsam stellt
agile Unternehmenskultur, in der man sich auch mal die Meinung sagen darf.
Besonderer Wert wird auf Nachhaltigkeit gelegt!
meist klare und nachvollziehbare Entscheidungen
gute Ausstattung und "nice place to work"
Kommunikation untereinander könnte noch besser werden
externe & Freiberufler werden grundsätzlich gut ins Team integriert.
freundliche Arbeitsatmosphäre, zentral gelegen, interessante und spannende Aufgaben, kein "typisches" Praktikum, dank eines Projektplans weiß man jederzeit was zu tuen ist, freie Einteilung der Aufgaben
Vorrausschauende Mitarbeiterplanung, Festanstellungen statt Praktikanten.
Das Image hat in den letzten Jahren meiner Meinung nach eher gelitten, besonders wegen der hohen Mitarbeiterfluktuation.
Über Work-Life-Balance wurde immer viel geredet, wirklich angewendet wurde es kaum. Besonders nachdem viele Aufgaben auf zu wenige Mitarbeiter verteilt wurden waren Überstunden an der Tagesordnung.
In der Theorie sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, die meisten MA sind aber nicht lange genug im Unternehmen um aufzusteigen. Weiterbildung ist zwar gerne gesehen, aber nur wenn sie in der Freizeit erfolgt oder Einschnitte beim Gehalt erfolgen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut.
In der ersten Zeit sehr gut und nahezu vorbildlich. Dies hat sich in schwierigen Zeiten jedoch stark geändert und viele Entscheidungen waren nur schwer oder gar nicht nachvollziehbar.
Über die Arbeitsbedingungen gibt es nicht negatives zu sagen.
Kommunikation leider oft nur per Email, oder per Telefon während einer Autofahrt mit Windgeräuschen und Verbindungsabbrüchen.
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch eher im durchschnittlichen Bereich. Bonuszahlungen gibt es in Form von Zielvereinbarungen, jedoch fallen diese oft zu Gunsten des Unternehmens aus.
Die Arbeitsbelastung war zu Beginn absolut ok. Dies änderte sich jedoch als einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Das hatte zur Folge das die Aufgabenfelder auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt wurden, ohne Rücksicht auf die Arbeitsbelastung zu nehmen.
Der offene, wertschätzende Umgang miteinander, die vielen spannenden Tätigkeitsfelder und das Miteinbeziehen aller Mitarbeiter
Streckenweise die übermäßige eMailkommunikation sowie manche strategische Ad-hoc-Entscheidungen.
Manche Entscheidungen nicht sofort zu treffen sondern Ideen "länger reifen" zu lassen.
Das Betriebsklima könnte nicht besser sein.
Zugang und Möglichkeiten zur Weiterbildung immer vorhanden. Interessen werden gefördert.
Großartiges, offenes Team, das sofort ein "Wir-Gefühl" erzeugt, das alle mit einbezieht.
Es gibt keine Kollegen über 45.
Offene Kommunikation, klare Führung.
Modernes, lichtdurchflutetes, großes Büro, alle Arbeitsmaterialien wie Laptop, Telefon etc. werden gestellt.
Man kann jederzeit alles ansprechen. Wenn auch in stressigeren Zeiten die Kommunikation über eMail bevorzugt wird
Vorurteilsfreier und offener Umgang miteinander. Auf die Frauenquote wird explizit geachtet.
Es gibt immer etwas zu tun, wobei jeder sich seine Arbeit selbst einteilen kann.
Führungsverhalten, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, unklare Positionierung
Es wird kaum etwas offen angesprochen
Kein strukturierter Plan erkennbar, keine Bereitschaft wirklich in Weiterbildung der MA zu investieren
Das Führungsverhalten ist leider nicht zufriedenstellend, wenig Offenheit für Kritik und vor allem kein Vorleben von Professionalität und den dazugehörigen Werten
Meetingräume zu klein, daher Arbeiten in Teams sehr schwierig
Sehr viel nur über E-Mail, obwohl Wege kurz sind, keine wirkliche Offenheit für Feedback etc.
Projekte in letzter Zeit ohne zu erkennende Zielrichtung und Einordnung in Gesamtstrategie
Natürlich gibt es hin und wieder ein höheres Arbeitspensum, dass zu erfüllen fällt in dem Team aber nicht schwer. Tolle Offsite Veranstaltungen gleichen dies auch leicht wieder aus.
Ältere Räumlichkeiten, die einen gewissen Charme ausstrahlen und durch gute Ausstattung eine entspannte Atmosphäre schaffen. Nicht zu vergessen, dass ein Tischkicker für abwechslungsreiche Pausen sorgt.
Engagement und Leistung werden belohnt und gefördert. Jährlich gibt es Mitarbeiterpreise/Auszeichnungen für besondere Leistung.
Arbeitszeiten konnten selbst geplant und eingeteilt werden.
Kompetenter Ausbilder, welcher viel fordert aber so auf das spätere Berufsleben gut vorbereitet. Leistung und Engagement werden gefördert.
Tolles und lustiges Team, das durchweg ein hohen Spaßfaktor bei der Arbeit bietet. Das gemeinsame - meist spaßige - Mitagessen oder fast tägliche Duelle am Tischkicker sind gute Beispiele für einen lockeren und spaßigen Arbeitsalltag.
Zwischen festangestellten Mitarbeitern oder Auszubildenen gibt es meiner Meinung nach keinen Unterschied. Jeder ist ein gleichwertiges Mitglied im Team - so soll es sein!
Top, Kickern lockert die Atmosphäre immer wieder auf.
Ok
Tolles, kompetentes Team.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für die Themen der Mitarbeiter. Sehr positiv ist die Unterstützung, die die Mitarbeiter in schwierigen Kundensituationen erhalten.
Büros sind nicht modern, aber gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Kommunikation funktioniert gut. Es werden alle modernen Kommunikationsmittel eingesetzt. In Stress- Situationen in Kundenprojekten bleibt die Kommunikation zielgerichtet und sachlich.
Aufgabenstellung ist sehr interessant, sehr spannende Projekte mit großen und kleinen Kunden.
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