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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inakzeptales und arrogantes Verhalten der Firma gegenüber Bewerbern. Achtung: Firma für Bewerber NICHT zu empfehlen!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei der Firma beworben. Nach der üblichen Wartezeit von ca. 3-4 Wochen war immer noch keine Antwort da, eine Eingangsbestätigung ebenfalls nicht. Auf eine höfliche, kurze Nachfrage wurde ebenfalls nicht reagiert. Auch danach keine Reaktion mehr der Firma. Kurzum: Das Verhalten der Firma gegenüber mir war miserabel. Ich vermute, dass die Firma, die eine Handvoll Miarbeiter hat, gegenüber anderen Bewerbern ähnlich verfahren ist. Bewerbungen, die nicht zu 100 % den Vorstellungen des bzw. der Personalverantwortlichen entspricht, werden scheinbar unter den Tisch geschmissen bzw. völlig ignoriert. Die andere Erklärung ist, dass der Personalverantwortliche unfähig ist, den Bewerbungsprozess zu steuern und er es total versäumt, auch Absagen zu verschicken. Einfach nur miserabel.
So darf man nicht mit Bewerbern umgehen!
Bewerber investitieren viel Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess. Zudem legen sie ihre ganze Berufsbiogrfie offen und legen Zeugnisse bei. Dies sind sehr persönliche und vertrauliche Daten. Wenn der AG dann Bewerbungen ignoriert, ist das höchst unhöflich bzw. eine Frechheit, weil er eine Bringschuld hat, die mindestens darin besteht, eine Absage zu verschicken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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