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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allein das Vorgesetztenverhalten führte zur Beendigung und Auflösung.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Vorgesetztenverhalten bedingt schlecht.
Image
Durch Vorgesetztenverhalten mehr als schlecht.
Work-Life-Balance
Existiert schlichtweg für diese Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung
Durch Vorgesetztenverhalten ungenügend.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit, wenig Geld. Keine Sonderzahlungen bei Mehrarbeit, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Fahrkartenkosten für Bus und Bahn müssen von Mitarbeiter vorgestreckt werden. Handykosten werden gar nicht ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich zwei Gruppen: Festangestellte und Aushilfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Tätigkeit wird überwiegend von Aushilfen im Rentenalter bestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Keiner fühlt sich zuständig und derjenige, der versucht sich für Mitarbeiter einzusetzten, wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Einzelzimmer mit Fenster zum Hof.
Kommunikation
Keine Kommunikation durch Vorgesetzte. Mitarbeiter müssen sich durchfragen, wer für was zuständig ist. Es gibt keine Übersicht der zuständigen Ansprechpartner bedingt durch ständigen Wechsel.
Interessante Aufgaben
Es gibt Interessante Aufgaben von denen aber nicht nur einzelne profitieren sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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