14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt und Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 412 Events GmbH & Co. KG in Maschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dir Möglichkeit habe auch im Lager aushelfen zu dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Reaktion auf Ticket gibt, wenn man ein Anliegen hat nach dem Festival. Man wird ignoriert und bekommt keine Reaktion. Den Mindestlohn und der Umgang mit einem. Sowas hab ich wirklich noch nie erlebt!
Verbesserungsvorschläge
Respekt am Arbeitsplatz, Schulung vor der Schicht und ja auch Wertschätzung und Dankbarkeit sollte man zumindest immer mal wieder in den (Raum werfen)
Image
Scheinen nicht gerade das beste zu haben
Work-Life-Balance
........
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu muss man nicht viel sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schon teilweise Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Es gab nur einen Stand an dem es soweit den Zusammenhalt gibt und Verständnis gezeigt wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine ältere
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde kaum wahr genommen und ins kalte Wasser geschmissen. Es hieß das mir jemand geschickt wird damit es mir erklärt wird. Trinkgeld Dose Kam auch über eine Stunde später Kam keiner und musste andere Fragen. Wieso bietet man es an wenn man es dann doch nicht macht. Trinkgeld habe ich für alle Tage nichts bekommen.
Einfach nur Ausbeutung
Arbeitsbedingungen
Für den Mindestlohn zu arbeiten OK mal für Erfahrung aber sonst auch eher schnell schnell aber bloß keine Fragen stellen zur Arbeit
Kommunikation
Ich würde am liebsten keine Sterne geben. Kommunikation ist wirklich null, man wir weiter gereicht oder stehen gelassen mit den fragen die man hat.
Gleichberechtigung
Man sollte meinen das es selbstverständlich ist, war es aber nicht.
Null Sterne
Interessante Aufgaben
Ich war im Verkauf und am letzten Tag als Vorbereiter eingesetzt worden. Obwohl ich angegeben habe das ein oder andere nicht gemacht zu haben habe ich es dennoch machen sollen, da sich weiter nicht drum gekümmert wurde ob ich wieder an die Kasse kann oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
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Barverkauf, Ständebetreuuung und Abbau auf Festivals und Konzerten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 412 Events GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schöne Konzerte, aber laut und stressig
Gehalt/Sozialleistungen
nur Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
weiß ich nicht
Arbeitsbedingungen
Nachtarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über-kompliziert und kontrollierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 412 Events GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu jeder einzelnen Schicht wurde musste ein Vertrag unterschrieben werden, lässtig. Und als die Firma uns übernahm wurde uns etwas anderes versprochen. Diese verträge dienten dann nur der Vereinfachung und Geldersparnis für 412.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Angestellten hören die in manchen Bereichen mehr Erfahrung mitbringen als Chefs
Arbeitsatmosphäre
Grimmiger scheff der bei Kleinigkeiten die Schicht abgesagt hat.
Kollegenzusammenhalt
Wurde seitens 412 versucht zu verhindern.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Expertise der Angestellten.
Kommunikation
Kompliziert, digital und unpersönlich
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 412 Events GmbH & Co. KG in Maschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer spät abends
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt für Festivaljobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 412 Events GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nicht groß über dem Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Übernahme von Fahrkosten bei längerer Anreise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr abwechslungsreich, viele verschiedene Events, viele verschiedene Menschen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 412 Events GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundschaftliche Verhältnis
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Aushilfen gewählter aussuchen und nicht jeden nehmen
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es manchmal stressig ist und mal Leute dabei sind, die nicht gut mit arbeiten, macht es immer Spaß
Image
Hab nie wirklich was schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Kann man sich hier komplett aussuchen. Jeder macht so viele Events und Stunden wie er kann und will
Karriere/Weiterbildung
Man kann zum Barchef aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Je höher deine Position ist desto mehr bekommst du
Kollegenzusammenhalt
Viele helfen immer gerne mit und unterstützen den Barchef immer sehr gut wo es dann auch gleich viel mehr Spaß macht
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird integriert
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich
Kommunikation
Man wird frühzeitig informiert wo und wann man arbeiten muss
Gleichberechtigung
Trinkgeld wird gerecht aufgeteilt
Interessante Aufgaben
Immer mal was anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehre Jahre als Aushilfe da gewesen, dann Azubi, mittlerweile Angestellt. Ein Job wie kein anderer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 412 Events GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Die Art und Weise wie sie die Events umsetzen, die familiäre Atmosphäre, dieses kollegiale, dieser Team Spirit, dass macht 412 Events aus meiner Sicht einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
So blöd das auch klingen mag, ich wüsste nicht was. Ich bin zufrieden und komme gerne zu arbeit. Das ist die Hauptsache.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre gut. Natürlich ist es mal stressig im Business und der Ton wird dann vielleicht rauer, aber darauf sollte man sich generell einstellen, wenn man in dieser Branche Fuß fassen will.
Image
Das Team, was aktuell vorhanden ist, habe ich als sehr loyal kennengelernt und kenne viele Gesichter schon einige Jahre. Natürlich werden im Betrieb Entscheidungen getroffen, die nicht jeder für gut heißen mag, aber alles im einen wären sie ja nicht mehr da, wenn sie den Betrieb nicht leiden könnte. Differenzen kann man offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht. Ich bin daher der Meinung, dass da Image innerhalb des Betriebens positiv ist. Die Ansicht für Personen außerhalb, müssen andere ihre Meinung sprechen lassen.
Work-Life-Balance
In der Veranstaltungsbranche ist es schwierig die richtige WLB zu finden. Arbeiten am Wochenende, an Feiertagen u d auch Nachts ist hier keine Ausnahme, sondern eine Regel. Jeder der sich für die Branche entscheidet, muss mit sowas rechnen. Als Aushilfe hat man die Möglichkeit selbst zu entscheiden, auf welchen Events man teilnehmen möchtet und es wird einen nicht gesagt, wann und wo man zu seien hat. Dies find ich sehr geht und auch für die WLB als gute Planungsgrundlage. Wenn man sich rechtzeitig auch meldet, kann man sich sogar noch aussuchen welche Schicht man gerne hätte, was zu 75% wird, aber auch Verständnis habe, dass das nicht immer von der. Planung her klappt. Aus der Sicht des angestellten ist dies ebenfalls völlig in Ordnung. Man kann sich einigermaßen die Zeit einteilen sofern man die Kernzeiten einhält. Home Office ist ebenfalls möglich und Überstunden werden in Form von Ausgleichstag abgebummelt.
Karriere/Weiterbildung
Betrachtet ich mein Werdegang, kann man definitiv hier aufsteigen und aus seinem Leben was machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Aushilfe erhält man in der Regel den Mindestlohn zum Start. Es gibt die Möglichkeit, je nach Qualifikation und auch die Zeit, die man dem Betrieb angehört, die Möglichkeit zu verhandeln. Und hören positzen ebenfalls, da man hier ebenfalls mehr Verantwortung trägt.
Die des Gehaltes eines Angestellter ist davon abhängig, wie das Profil jedes einzelnen aussieht und welche Aufgaben man übernimmt. Es gibt auch hier Aufstiegschancen die auch entsprechend entlohnt werden. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich, teils sogar etwas früher und sollte es dochmal zu einem Fehler gekommen sein (sind schließlich ja auch nur Menschen), würde sich umgehend darum gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade bei den Konzerten und Festivals fällt oft durch die Gastronomie Müll an. Egal ob Food oder Getränke. Die Verantwortlichen sind sehr bemüht und daran interessiert an alternative Materialien, die biologisch abbaubar sind und der Umwelt nicht schaden. Desweiteren wird mit anderen Veranstalter und Vereinen zusammen gearbeitet wie z. B. VIVA CON AQUA die sich für sauberes Trinkwasser und Zugang zu sanitären Grundversorgung, gerade in den südlichen Länder einsetzten.
Kollegenzusammenhalt
Top. Während der Zeit als Aushilfe, gerade mit den anderen, lief der kollegiale Zusammenhalt sehr gut. Die "alten" Hase haben gerne neue Aushilfe in ihren kreisen aufgenommen, so dass eine schnelle Anbindung dagewesen ist für die neuen. Aus der Sicht als Angestellter merkt man richtig was "Teamwork" bedeutet meiner Meinung nach. Auch hier zu der Zusammenhalt sehr stark. Eine Klassenbildung zwischen Aushilfen und intern gibt es hier nicht, was sehr gut ist. Die Aushilfen sind sehr nah bei den intern und umgekehrt, was das Bild einer "Familie", trotz Abseitsverhältnis, nochmal sehr verstärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Tätigkeitsfeld ist der Job natürlich für das jüngere Volk sehr interessant, aber auch älter Kollegen sind hier viel vertreten, die sich durch die Tätigkeit wieder "jung" fühlen und auch eine Menge Spaß und Lebensfreude mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Aus der Sicht der Aushilfe bei Events: klare Strukturen in der Hierarchie. Area Manager - > Barchef (auch Aushilfen) -> Aushilfen. Trotz dieser Hierarchie bleibt das Verhältnis immer locker und man kann sich mit allen normal unterhalten. Es gibt noch weitere Instanzen über den Area, jedoch sind die den Aushilfen meistens nicht bekannt und arbeiten im Hintergrund.
Aus der Sicht des Angestellten:
Sehr kollegiale. Auch hier trotz Hierarchie: Geschäftsführung -> Abteilungsleitung -> Angestellten, ist das Verhalten allen gegenüber fair. Die Hierarchie wird flach gehalten außer bei wichtigen Sachen, dort wird dann entsprechend seiner Position aus gehandelt. Man Arbeitet auf Augenhöhe zusammen und die Vorschläge jedes einzelnen ist dem anderen wichtig
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und immer mit der Zeit.
Durch neue Technologien werden ständig Prozesse optimiert um das bestmöglichste rauszuholen. Auch bei dem Material, was den Mitarbeiter zu Verfügung gestellt wird, gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft soweit ganz gut. Je nach Position bekommt man nur den Input den man braucht, was letztendlich auch reicht, da man einen festen Bereich zugewiesen bekommt, den man abzudecken hat. Wenn man weitere Informationen benötigt kann man Fragen und bekommt auch in der Regel die nötigen Antworten
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen ist ein guter Mix aus Frauen und Männern, wenn nicht sogar mehr Frauen als Männer. Aber auch unter den Aushilfen ist ein sehr große Vielfalt und Toleranz vorhanden für die LGBTQ+ Szene, Ausländische, farbige und Menschen mit Beeinträchtigungen in verschiedenen Positionen.
Interessante Aufgaben
Das können die definitiv bieten! Konzerte Festival, Sportveranstaltungen, Hochzeiten, Firmenevents. Das Portfolio ist so groß, dass männlich daran nicht satt werden kann. Gerade die facettenreiche Abwechslung macht 412 Events für mich als Arbeitgeber so interessant.
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Ich arbeite seit 3Jahreb für Team 412 und ich liebe es. Tolles Team, gute Versorgung auf den Events und faire Bezahlung.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 412 Events GmbH & Co. KG in Maschen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die tolle Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich immer Wochen im voraus auf die Arbeit.
Work-Life-Balance
Als Aushilfe sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und Pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für Einen.
Kommunikation
Gute Kommunikation Vor, Auf und Nach den Veranstaltungen
Gleichberechtigung
Frauen sollen auch in die Logistik :)
Interessante Aufgaben
Tolle Veranstaltungen und kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 412 Events GmbH & Co. KG in Maschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, was gemacht wird. Großveranstaltungen, Konzerte etc. Teamgefühl und das Miteinander. Wenn man private Probleme hat, wird einem geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, Probleme werden nicht erstgenommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, sie weiterbilden und besser bezahlen. Work-Life-Balance fördern und was dazu beitragen.
Arbeitszeiterfassung und ordentliche Arbeitszeiten zumindest versuchen, umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Zweifel halten alle zusammen, aber hintenrum gibt es viele Machtkämpfe.
Work-Life-Balance
Wird immer gepredigt, aber das Unternehmen selbst tut nichts.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur die Geschäftsführung als „Vorgesetzten“ und das wird auch gelebt
Arbeitsbedingungen
Von katastrophal bis ok.
Kommunikation
Man weiß nie, ob man gerade etwas nicht weiß.
Gleichberechtigung
Mal so, mal so.
Interessante Aufgaben
Festivals, Konzerte, etc. es Gibt kein Unternehmen, dass ähnliche Aufgaben vermittelt und wo man solche Erlebnisse hat.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Deine Arbeit wird nicht geschätzt und gerade als Praktikant machst du viel zu viele unbezahlte Überstunden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 412 Events GmbH & Co. KG in Maschen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man coole Events mitbekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er keine Überstunden berücksichtigt, aber sie schon von Anfang an einplant.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durchgehend Stress und Müdigkeit.
Pausen werden ungern gesehen.
Karrierechancen
Die Bezahlung war nicht doll, sich bei den Ausgelernten. Dazu muss man auch nach der Ausbildung viel hinter der Bar stehen.
Arbeitszeiten
Teilweise Startzeiten auch um 02:00 Uhr morgens. Sehr oft auch am Wochenende und nach der Berufsschule bos in die Nacht.
Ausbildungsvergütung
Für die Menge der Überstunden, die ich gemacht habe, habe ich viel zu wenig Geld bekommen.
Spaßfaktor
Manche Veranstaltungen waren cool, aber man hatte keine Zeit sie zu genießen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren sehr eintönig.
Variation
Die Orte waren oft unterschiedlich.
Respekt
Du wirst erst respektiert wenn du 20h durchgehend gearbeitet hast.
Die Ausbilder
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 412 Events durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden 412 Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 412 Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.