2 Mitarbeiter:innen, die bei 412 Events eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen 412 Events als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Deine Arbeit wird nicht geschätzt und gerade als Praktikant machst du viel zu viele unbezahlte Überstunden.
2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 412 Events GmbH & Co. KG in Maschen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man coole Events mitbekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er keine Überstunden berücksichtigt, aber sie schon von Anfang an einplant.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durchgehend Stress und Müdigkeit. Pausen werden ungern gesehen.
Karrierechancen
Die Bezahlung war nicht doll, sich bei den Ausgelernten. Dazu muss man auch nach der Ausbildung viel hinter der Bar stehen.
Arbeitszeiten
Teilweise Startzeiten auch um 02:00 Uhr morgens. Sehr oft auch am Wochenende und nach der Berufsschule bos in die Nacht.
Ausbildungsvergütung
Für die Menge der Überstunden, die ich gemacht habe, habe ich viel zu wenig Geld bekommen.
Spaßfaktor
Manche Veranstaltungen waren cool, aber man hatte keine Zeit sie zu genießen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren sehr eintönig.
Variation
Die Orte waren oft unterschiedlich.
Respekt
Du wirst erst respektiert wenn du 20h durchgehend gearbeitet hast.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird 412 Events durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 73 der Bewertenden würden 412 Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich 412 Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.