wenig Spielraum zur Entwicklung und eine schlechte Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kolleg*innen im eigenen Team lief gut. Teamübergreifend war meine Arbeit schwierig, da meine Kollegen nur ihr eigenen Aufgaben und Ziele im Blick haben. Meine Unterstützung wurde oft gefordert, aber ich hatte das Gefühl, dass ich keine Unterstützung zurück bekomme.
Die gespielte flache Hierarchie fand für mich nicht statt. Ich hatte kein Mitspracherecht und hatte das Gefühl, dass meine Meinung auch gar nicht gewünscht ist, wenn ich sie geäußert habe.
Kommunikation
Die Kommunikation durch Vorgesetzte ist schlecht. Es werden keine Informationen nach unten an mich durchgegeben, was zu Unsicherheit und Frustration führt. Wichtige Informationen erhielt ich eher durch Kolleg*innen im Flurfunk, als von oberen Ebenen der Führungskräfte. Ein Mitarbeiter wurden ohne Stellungnahme von einem auf den anderen Tag entlassen und aus der WhatsApp Gruppe entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team funktioniert die Kommunikation gut.
Work-Life-Balance
Ich erhielt nicht einmal Lob oder ein Dank für zusätzliche Arbeit.
Wenn Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen, werden die Kunden einfach auf die anderen Kollegen aufgeteilt. Und das obwohl ich angemerkt habe, dass ich schon am Limit mit den eigenen Kunden bin.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhielt wenig Kommunikation und Motivation durch Vorgesetzte oder die Geschäftsführung. Das familiäre Bild im Unternehmen wirkt für mich oft gespielt und wird kaum gelebt.
Gleichberechtigung
Es gibt Parkplätze, aber ich habe nie einen Schlüssel für das Garagentor bekommen. Da es nichts genug Stellplätze für alle gab. Ich wurde da einfach übergangen.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment. Mein Laptop war 5 Jahre alt. Der Austausch von defekten Sachen dauert seine Zeit und ich musste oft nachhaken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sehr hoch. Bei Gehaltsverhandlungen musste ich schon um wenige Prozente (1-3%) kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Messen besuchen oder Schulungen machen um sich weiterzubilden. Durch die festen Strukturen/Hierarchien im Unternehmen war ein Aufstieg in eine Führungsposition für mich aber nicht möglich.