I love my job!
Arbeitsatmosphäre
Top! Sehr konstruktiv, zielführend und effizient aber immer mit viel Spaß an der Sache. Ich gehe immer mit einem guten Gefühl ins und aus dem Büro. Aber Achtung: wer sich nicht selbst organisieren und vor allem wirklich selbstständig arbeiten kann, ständig Feedback braucht oder motivationale Probleme hat, der wird hier langfristig nicht glücklich.
Kommunikation
Hier sehe ich als einzigen Punkt noch kleinere Verbesserungsmöglichkeiten. Veränderungen wie Neueinstellungen könnten (manchmal) besser kommuniziert werden und über betriebswirtschaftliches Zahlenmaterial wird eigentlich nie gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Super! Die Verantwortlichen leisten bei der Personalauswahl ganze Arbeit, sodass das Team super harmoniert. Dienstags wird zusammen gekocht (naja, jeder nach seinen Fähigkeiten ;-)) und gegessen und sich auch hin und wieder außerhalb der Arbeit getroffen (Bowlen, Sommerfest,...).
Work-Life-Balance
Zukunftsweisend! Dienstag und Dönerstag sind Bürotage, zu denen in der Regel die meisten im Büro sind, an den anderen Tagen wird vorwiegend von Zuhause gearbeitet, man kann aber natürlich auch jederzeit ins Office kommen, ganz wie man möchte. Generell kann die Arbeitszeit völlig frei gestaltet werden, wer also lieber von 5-9 arbeitet als von 9-5...go for it. Auch wenn man spontan frei braucht, ist das nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich! Die Chefs sind viel mehr Teil des Teams als Mikromanager, stehen bei Problemen (egal welcher Natur) aber immer mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist immer abwechslungsreich und fühlt sich oft gar nicht wie Arbeit an. Keiner bekommt irgendwas aufs Auge gedrückt, niemand MUSS etwas machen, worin er keine Freude findet. Aufgaben werden immer nach persönlichen Vorlieben oder Stärken verteilt und man hat auch immer die Möglichkeit, selbst Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen.
Gleichberechtigung
Zum aktuellen Zeitpunkt haben wir eine Frauenquote von 46 %. Ich denke, das sagt für ein Softwareunternehmen schon alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Team ist IT-bedingt natürlich nicht wahnsinnig hoch, aber generell spielt das Alter überhaupt keine Rolle, Einstellungen erfolgen nach meiner Ansicht rein nach Qualifikation und danach, ob jemand ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Der Großmarkt ist natürlich eine sehr außergewöhnliche Location für ein Büro, also wer lieber in einem Umfeld wie dem Mediapark arbeitet, wird sich hier vermutlich nicht so wohlfühlen, wie wir es tun. ;-) Im Büro ist selbst ist nebst fancy selbstgebautem Palettenesstisch auch sonst alles vorhanden, was man braucht oder brauchen könnte. Und wenn das mal nicht der Fall ist, wird sich in der Regel sofort darum gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Kollegen kommen mit dem Rad zur Arbeit. Das wird neuerdings auch durch die Möglichkeit, ein Rad über Jobrad zu leasen, unterstützt. Auch zum Döner am Dönerstag wird geradelt und die Dienstags-Bolo wird mit Bio-Hack gekocht. #vollöko
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibts nix zu meckern. Gehalt kommt immer mehr als pünktlich und ist aus meiner Sicht fair.
Image
Ich bin mit meinem Job sehr glücklich und scheue mich auch nicht, das in die Welt zu tragen. Ich denke, bei meinen Kollegen ist es ähnlich...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird dabei unterstützt, die Karriereleiter gleicht in einem kleinen Unternehmen aber natürlich eher einem Trethocker. Das muss aber nicht negativ sein, denn ich hab das Gefühl, bei 42he wird das gelebt, was andere Unternehmen mit "flachen Hierarchien" lediglich anpreisen...