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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen bezeichnet sich selbst als "Lifestyle-Firma" und das stimmt auch. Es ist dem Arbeitgeber extrem wichtig, dass es den Angestellten gut geht. Druck-Situationen wie vielleicht woanders, gibt es hier nicht und die zeitliche und örtliche Organisation seiner Arbeit liegt weitgehend beim einzelnen Angestellten. Es gibt wirklich viele Freiheiten.
Neben den anderen genannten Punkten, dass man bereitwillig Geld ausgibt, wo es nötig ist.
Sehr nettes Team, vielfältige Aufgaben und flexible Arbeitszeiten!
Flexibilität, Eigenverantwortung und Spaß bei der Arbeit
Sehr flexible Arbeitszeiten
Es wurde noch kein guter Weg gefunden zu kommunizieren, wer wann arbeitet und ob von zu Hause oder im Büro.
Die interne Organisation könnte transparenter und flüssiger sein. Außerdem sind die Geschäfts-führer zu stark im operativen Tagesgeschäft vieler Abteilungen gleichzeitig eingebunden.
Das Projektmanagement sollte besser/transparenter werden.
Der am besten bewertete Faktor von 42he ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nie war das jonglieren von privaten Terminen und Arbeit so leicht! Es erspart einem so viel Kopfschmerzen.
Durch die völlig freie Homeoffice-Regelung und die sehr freie Zeiteinteilung wirklich gut. Man wird angehalten selber darauf achten nicht weniger, aber auch nicht mehr als die vereinbarte Arbeitszeit zu leisten und Überstunden schnellstmöglich abzufeiern. Mal einen Termin während der Arbeitszeiten wahrnehmen oder mal an einem Tag früher aufhören, weil das Wetter so schön ist, sind normalerweise kein Problem. Ein paar Kollegen arbeiten ausschliesslich von zu Hause, andere aus dem Ausland (dauerhaft oder zeitweise).
Komplett freie Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung, arbeiten nach eigener Einteilung egal ob zu Hause oder im Büro. Von diesen Freiheiten kann man woanders nur träumen!
Zukunftsweisend! Dienstag und Dönerstag sind Bürotage, zu denen in der Regel die meisten im Büro sind, an den anderen Tagen wird vorwiegend von Zuhause gearbeitet, man kann aber natürlich auch jederzeit ins Office kommen, ganz wie man möchte. Generell kann die Arbeitszeit völlig frei gestaltet werden, wer also lieber von 5-9 arbeitet als von 9-5...go for it. Auch wenn man spontan frei braucht, ist das nie ein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 42he ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist sehr klein, die Aufstiegschancen daher sehr begrenzt.
