7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so ein Faires und Ehrliches Gespräch gehabt. Ich hoffe das ein Arbeitsverhältnis zustande kommt
Bewerber/inHat sich 2024 als Digital Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf den ersten Blick eine sehr organisierte und Firma mit sehr freundlichen Mitarbeitern und Vorgsetzten. Alles Tip Top bis jetzt. Ich kann bis jetzt den ganzen Prozess nur empfehlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Gespräch verlief leider sehr distanziert und es schien wenig Interesse am Austausch zu bestehen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Der Gesprächsführer hätte sich zunächst stärker darauf konzentrieren können, das Unternehmen vorzustellen.
- Ein tiefergehendes Interesse an mir als Kandidat wäre wünschenswert gewesen, anstatt den Fokus ausschließlich auf die Rolle und den potenziellen Umsatz zu legen.
Bewerbungsfragen
- "Für uns ist es wichtig, dass Sie die Aufgaben gut bewältigen können - Trauen Sie sich das zu?"
- Es wurden kaum Fragen zu meinem beruflichen Hintergrund gestellt, was den Eindruck erweckte, dass daran wenig Interesse besteht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MaiwaldtHead of HR / Leitung Personal
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ich danke Ihnen für Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es tut mir leid, dass Sie scheinbar nicht die Wertschätzung erhalten haben, die wir sonst jedem einzelnem Kandidaten geben.
Dennoch würde ich gern mit Ihnen über die anderen Punkte sprechen, um all Ihre 1-Sterne-Bewertungen zu den einzelnen Punkten verstehen zu können. Kontaktieren Sie mich dazu gern per Mail an sabine.maiwaldt@450connect.de, oder telefonisch über unsere zentrale Rufnummer.
Ich verspreche Ihnen, dass ich Ihre Kritikpunkte intern besprechen werde und wünsche Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Herzliche Grüße
Sabine Maiwaldt
Leitung Personal
Angenehmer, vielversprechender Prozess - ich würde mich freuen, bei Bedarf noch mal von Ihnen zu hören :)
Bewerber/inHat sich 2024 als Einkäufer, Einkaufssachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Struktur reinbringen
- mehr Fragen stellen zu Erfahrungen und Charaktereigenschaften
- Büroführung bei Zweitgespräch
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erläutern, wichtige Punkte daraus nennen und begründen, wann und warum es zu einem Wechsel kam
- Aufgaben in bisherigem Arbeitsalltag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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guter Prozess und sehr kompetente und sympathische Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2023 als Auszubildende Industriekauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- u.a. Stärken & Schwächen aus der Sicht von Freunden
- u.a. Gründe der Berufswahl und spätere Ziele
- u.a. Selbsteinschätzung zur Leistung in Schule (auf Skala von 1-10)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionelle und doch lockere Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Verbindliche Zusagen, schnelle Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Kundenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anstand, Respekt und Wertschätzung sind hier leider Fremdwörter.
Bewerber/inHat sich 2021 als Office Manager/in / Team Assistenz (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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