5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Optionen, freundliche Kollegen und eine gesunde Arbeitsatmosphäre. Die flache Hierarchie fördert eine angenehme Zusammenarbeit.
Remote-Möglichkeiten
ausbaufähig. Man bekommt vieles zu hören, aber ein wenig bleiben die wirklich wichtigen Themen auch mal liegen.
kann immer besser sein.
viel Adaption
Das ich nicht mehr da bin.
So ziemlich alles.
Zumachen, aufgeben, nicht mehr weiter machen. Schliesst einfach die Türen, ihr seid ein schlechtes Business, gebt einfach auf.
Alles muss schnellstens raus. Die schönen Räume zur Entspannung werden nie genutzt weil alle Projekte im Minutentakt ausgeführt werden müssen. Alle sind angestrengt und erschöpft und wütend weil seit Jahren es keine Gehaltserhöhung gab.
Existiert hier nicht. Du musst 8 bis 10 Stunden hier sein, kein Ausgleicht, kein extr Gehalt. Jede Minute MUSS mit Arbeit gefüllt werden.
Die Kollegen sind okay, aber man kann nichts machen weil man dauernd arbeitet.
Die Angestellten sind denen egal. Die werden das Mimimum tun um dir zu helfen, so lange es die Arbeitszeit nicht beeinträchtigt oder sie dir mehr Geld geben müssen.
Sei nicht ehrlich, die werden das gegen dich verwenden. Die werden deine Chat Logs durchsuchen und gegen dich verwenden. Wenn du ein Bedrängnis hast, werden Sie dir nicht helfen, nur mehr Arbeit erwarten.
Gibt es selten, werden an die falschen Leute vergeben. Die haben ein Videospiel gemacht und haben nicht den Typen mit einem Abschluss in Game Design die Aufgabe gegeben. Die haben keine Ahnung wie sie das Talent in der Agentur richtig einsetzen.